Ответить в теме

по моему на вас не должно распространятся положение от 17.1.2012г. вы ведь уже к этому времени уволены....
ну и по старому есть сомнения....ведь вы уволены 30.12.2011....а год заканчивается 31.12.2011....
значит ваша дорога в суд

Отработал 2011 год полностью и уволился 30.12.2011 (пятница). 17.01.2012 утверждается положение в котором одним из условий выплаты годовой премии является то, что на момент выхода приказа о выплате годовой премии человек должен являться штатным сотрудником. Приказ о выплате годовой премии издан в начале февраля. Врезультате на премию меня кинули. До выхода данного положения действовало другое, в котором данное условие отсутствовало и премию получали все кто отработал полностью год.
Подскажите, Уважемые юристы, есть ли шанс получить премию?