Ответить в теме

Спасибо за ответ, все так и сделал.

Сообщение от Sborka

Уволиться в ООО"Х" 31.01.2012, и тут же собрать собрание и на нем принять решение о избрании меня директором с 01.02.2012г. по совместительству?

В организации ООО "У" заключить трудовой договор с 01.02.2012г.

Какие записи делать в трудовой?
Первая избран директором ООО"Х" и следом уволен по собственному желанию согласно протокола от 31 января 2012г. потом запись о принятии на работу в ООО"У" 01.02.2012г. а о совмещении в трудовую в принципе можно не писать или уже записать после принятия на основную работу.

да, так. только можно новое собание не делать, но с ним красивее будет...

Добрый вечер, подскажите как быть в следующей ситуации:

Работаю Директором в ООО"Х" по трудовому договору (Являюсь одним из учредителей)
Предложили работу в ООО"У" но при условии что там оформляюсь как на основное рабочее место (Должность не руководителя, то есть согласия учредителей ООО"Х" как понимаю не нужно)

Вопрос в том как в ООО"Х" оформить меня на совмещение.

Уволиться в ООО"Х" 31.01.2012, и тут же собрать собрание и на нем принять решение о избрании меня директором с 01.02.2012г. по совместительству?

В организации ООО "У" заключить трудовой договор с 01.02.2012г.

Какие записи делать в трудовой?
Первая избран директором ООО"Х" и следом уволен по собственному желанию согласно протокола от 31 января 2012г. потом запись о принятии на работу в ООО"У" 01.02.2012г. а о совмещении в трудовую в принципе можно не писать или уже записать после принятия на основную работу.

Возможно ли сделать это все иначе? Переводом или доп.соглашением к договору в ООО "Х", тогда что писать в трудовой перед принятием в ООО"У". Как понимаю что бы устроится в ООО "У" я должен сдать им трудовую которую могу получить с предыдущего места работы на руки только при увольнении?

В общем запутался, прошу помощи!