Ответить в теме

Сообщение от ИрикД

предугадать неадекватную реакцию проверяющих

это не возможно, т.к. нельзя влезть в чужую голову да еще в будущем...
Как я уже писала, эта ситуация у меня уже была и ничего страшного не произошло.

Ну, пожалуйста, простите!!!! Чушь собачью написала, всех обидела!!!
Мне руководство все время об этом говорит. Ужас, как сложно со мной работать! Я, повторюсь, всего лишь стараюсь предугадать неадекватную реакцию проверяющих и найти адекватные выходы из ситуаций, когда руководство сначала что-то делает, а потом предлагает отражать в учете, чтобы все было правильно со всех точек бух и нал учета...

Сообщение от stas®

Правильно или неправильно,

А неправильное то тут что?
Получение налички в банке через личную карту и подотчет сейчас обычная и часто встречающаяся операция.
Разве что выдача зарплаты непосредственно директором без сдачи в кассу. Да, с некоторой натяжкой это можно признать нарушением... но наказания за него нет.
Впрочем... эта проблема в форуме уже обсуждалась.

Сообщение от ИрикД

Мое мнение - так неправильно.
Почему неправильно - вроде бы все расписала.

По крайней мере убедительных арументов, в чем именно неправильно, Вы не привели.
Более того, ряд аргументов в корне неверный. И в части 55 счета, и, тем более, в части несновательного обогащения.

Сообщение от ИрикД

Проблемы не у меня могут быть, а у того, кто вопрос задавал...

И проблем тут не наблюдается.

Сообщение от ИрикД

Мое мнение - так неправильно. Почему неправильно - вроде бы все расписала.

Правильно или неправильно, но это уже случилось. А дело бухгалтера — адекватно отразить этот факт в учете.

Сообщение от ИрикД

И все-таки: корпоративная карта - это не личная карта директора

Сообщение от ИрикД

Тема называется "Личная карта директора для выплаты з/п сотрудникам".

ИрикД, а откуда Вы взяли про корпоративную карту?
Была бы корпоративная - был бы разговор про транзит на 71 через 55.
Нет - сразу на 71.

Сообщение от stas®

Если честно, то я его не понял

Тема называется "Личная карта директора для выплаты з/п сотрудникам".
Мое мнение - так неправильно. Почему неправильно - вроде бы все расписала. Проблемы не у меня могут быть, а у того, кто вопрос задавал...

Сообщение от ИрикД

Извините, если кого-то обидела, но остаюсь при своем мнении.

Если честно, то я его не понял

И все-таки: корпоративная карта - это не личная карта директора.
Если в платежке написано - зарплата, откуда подотчетные суммы?
Про обогащение - есть банки, которые начисляют дополнительные проценты за определенный остаток по счету в определенный период... Ну и при кредитной карте - это погашение кредита (опять же при определенном грейс-периоде позволяет не платить проценты за пользование).
Извините, если кого-то обидела, но остаюсь при своем мнении.

Сообщение от saigak

Д50К71 67000 и из кассы Д70К50 67000.

Мне кажется, что касса тут никаким боком не участвует. Кассир этих денег не видел, за подписи сотрудников в ведомости тоже не кассир отвечает. Директор отчитается по авансовому отчету, приложив к нему в качестве оправдательного документа платежную ведомость.

Необычно, но ничего незаконного не вижу.

Сообщение от ИрикД

Почему-то кажется, что это не очень красиво с точки зрения незаконного обогащения.... В глаза "кидается" странность манипуляций...

Не фантазируйте.
Нет тут ни странных манипуляций, ни, тем более, незаконного обогащения. Более того, вообще обогащения нет.

Сообщение от ИрикД

Насколько я помню - это "Специальные счета в банках"

Правильно.
Только вот к личной карте директора он не имеет ни малейшего отношения. Этот счет используется, когда карта корпоративная.

Сообщение от ИрикД

Ну уж если так сделано, то лучше через 76 или 66.

Нет, правильно именно 71.

Сообщение от ИрикД

А то Вы в проводки банк завязываете, а зарплату выдаете "из личных средств директора"

Не из личных средств, а из подотчета.

Сообщение от ИрикД

перечислена директору на личный счет зарплата 70-51

вы всю ему хотите перечислить?
зачем так усложнять:
то что перечисляется ему лично Д70К51, а остальное под отчет.

Сообщение от ИрикД

Начислено 44-70 всем 100 000

допустим

Сообщение от ИрикД

НДФЛ 70-68 весь 13 000

допустим

Сообщение от ИрикД

перечислили директору 70-51 87 000
его, например, 20 000.

его Д70К51 20 000, а остальное Д71К51 67000

Сообщение от ИрикД

Тогда он вносит в кассу (или как?) 67 000, чтобы раздать сотрудникам

Д50К71 67000 и из кассы Д70К50 67000. все .51 закрылся на сумму 67000, 71 закрылся на сумму 67000 и 70 закрылся на сумму 100000.

Сообщение от saigak

одно с другим не связано.перечислил налоги в бюджет, перечислил себе на карту деньги на зпл и поехал в соседнюю область с картой (чтобы наличку не везти),снял деньги и выплатил тамошним сотрудникам зарплату по ведомости. Я не вижу серой схемы и махинации в этом.

Возможно такое, не учла.. Я всегда (беда) вижу самый поганенький результат из возможных...
Куда-то пропала одна проводка: перечислена директору на личный счет зарплата 70-51. А потом должно быть уже или 76 или что-то еще ...! При этом зарплата, похоже, задвоится...?
И предприятие будет должно директору?
Начислено 44-70 всем 100 000
НДФЛ 70-68 весь 13 000
перечислили директору 70-51 87 000
его, например, 20 000.
Тогда он вносит в кассу (или как?) 67 000, чтобы раздать сотрудникам. Проводки не могу сообразить... А дальше как?

Сообщение от ИрикД

А налоги по зарплате сотрудников когда перечислял?

одно с другим не связано.перечислил налоги в бюджет, перечислил себе на карту деньги на зпл и поехал в соседнюю область с картой (чтобы наличку не везти),снял деньги и выплатил тамошним сотрудникам зарплату по ведомости. Я не вижу серой схемы и махинации в этом.

Сообщение от saigak

ИрикД, а чем вам через 71 не нравится?

76 я еще понимаю....а 66 уж не в какие ворота.

у меня как-то была такая ситуация...там вообще директор брал под отчет на выплату зарплаты, а отчитывался авансовым отчетом с приложением платежной ведомости. и никто не смог доказать, что так нельзя делать.

А в платежке на перечисление директору написано, что это зарплата...: "директор себе на карту перечислял по платежному поручению сумму, указывал, что на выплату з/п". Вот и не нравится мне 71 счет поэтому. Мне все это вобще не нравится: официально раздавал - это по ведомости что ли? А налоги по зарплате сотрудников когда перечислял? Чудно.... А про 66 счет будем считать, так, смеху ради... пошутила. Понимаю суть махинации, но не вижу красивого выхода!

ИрикД, а чем вам через 71 не нравится?

Сообщение от saigak

Д 71 К51

76 я еще понимаю....а 66 уж не в какие ворота.

у меня как-то была такая ситуация...там вообще директор брал под отчет на выплату зарплаты, а отчитывался авансовым отчетом с приложением платежной ведомости. и никто не смог доказать, что так нельзя делать.

Сообщение от Аноним

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, директор себе на карту перечислял по платежному поручению сумму, указывал, что на выплату з/п, снимал деньги и раздавал официально сотрудникам. Как лучше провести? Напрямую или через 55 счет?
Д 55.4 К 51
Д 50 К 55.4
Д 70 К 50
или так:
Д 50 К 51
Д 70 К 50

Заранее благодарю.

Почему-то кажется, что это не очень красиво с точки зрения незаконного обогащения.... В глаза "кидается" странность манипуляций...
Д 55.4 К 51
Д 50 К 55.4
Откуда взялся 55 счет? Насколько я помню - это "Специальные счета в банках"
Д 50 К 51
Д 70 К 50
А эти проводки про снятие денег с расчетного счета по чеку.
Ну уж если так сделано, то лучше через 76 или 66. А то Вы в проводки банк завязываете, а зарплату выдаете "из личных средств директора"

ну изначально при отправке денег директору можно Д 71 К51, потом Д50К 71, Д70 К50

а не через 71?

Сообщение от Аноним

через 55 счет

какое отношение личный счет директора имеет к организации?

Сообщение от Аноним

Д 50 К 51
Д 70 К 50

ИМХО. так. он снимает деньги со своего счета, вносит в кассу предприятия и выплачивает зарплату.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, директор себе на карту перечислял по платежному поручению сумму, указывал, что на выплату з/п, снимал деньги и раздавал официально сотрудникам. Как лучше провести? Напрямую или через 55 счет?
Д 55.4 К 51
Д 50 К 55.4
Д 70 К 50
или так:
Д 50 К 51
Д 70 К 50

Заранее благодарю.