×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Исправления в трудовой

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 02.11.2011, 15:03
    Булавочка
    Цитата Сообщение от Даша Цой Посмотреть сообщение
    датой записи ГОД указан не тот
    Не буду мудрствовать и писать как "надо". Пусть исправят год в той же графе и заверят "Исправлено на такой-то верно" и подпись, и печать.
  • 02.11.2011, 14:56
    Даша Цой
    Ну то есть исправлять надо полностью ВСЮ запись? независимо что неправильно и где? Просто читала, если неправильно записан приказ, то исправить можно только приказ, запись сама не переносится никуда, а здесь сама запись правильная, приказ № и дата его тоже, а вот в графе с датой записи ГОД указан не тот..
  • 02.11.2011, 14:52
    Булавочка
    Цитата Сообщение от Даша Цой Посмотреть сообщение
    Той, которая "ошиблась"
    И заверять своей печатью. Откуда новая организация может знать, что и как неправильно. Пусть сотрудник идет в организацию где работал и ему исправляют.

    Однако подозреваю, что дело в том, что дата увольнения и приема в следующую организацию совпадают.
  • 02.11.2011, 13:44
    Даша Цой
    Подскажите, пожалуйста! Неправильно поставлена дата увольнения(год) в графе 2, остальная запись верная, приказ и дата приказа тоже. После этой записи идет уже следующая о приеме на работу в другой организации. Как исправить? Полностью предыдущую запись записать недействительной? Какой организацией подтверждать? Той, которая "ошиблась" или новой?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •