Ответить в теме

Спасибо за ответы.
То есть я могу купить в канцелярском магазине книжку, взять чек, оформить авансовый отчет, оприходовать книжку в Журнале учета трудовых книжек?
А удерживать из зарплаты, или сотр может в кассу деньги внести?
Может, проводки какие-нибудь особенные при этом?

Сообщение от OlgaK

а моя цена его не устроит?

а вы не по "своей" цене продаете, а по той что купили

OlgaK Я ответила из условия "как должно быть" по правилам ведения и хранения трудовых книжек. Согласно которым, в п.8
"оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Бланк трудовой книжки должен быть получен работником кадровой службы из бухгалтерии организации в установленном порядке (п. 42 Правил)"
В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть зарегистрированы лишь те заполненные бланки книжек, которые перед этим были внесены в приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее в бухгалтерии организации, что легко может быть проверено при сравнении серий и номеров бланков, значащихся в обеих названных книгах.
А в приказе Минфина от 22.12.03 № 117н Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, прямо указано, что приобретение бланка трудовой книжки самим работником утвержденным Порядком не предусмотрено и является прямым нарушением этого Порядка.

Выбирать как поступить нужно автору темы.

Сообщение от Булавочка

Организация должна купить трудовые книжки и вести учет и выдачу их. Оприходовать и выдавать сотрудникам, но не бесплатно, а удерживая ее стоимость.

тот еще гимор
кто это придумал? а может сотрудник дешевле купит? а моя цена его не устроит?

Организация должна купить трудовые книжки и вести учет и выдачу их. Оприходовать и выдавать сотрудникам, но не бесплатно, а удерживая ее стоимость.

Так... А организация где может её купить (заказать) ?
И как это происходит, в смысле, просто как канцтовары трудовые книжки покупаем, или как-нибудь по-особому заказываем? (первый раз столкнулась с этим).

Организация обязана выдать по заявлению сотрудницы трудовую книжку.

К нам устраивается новая сотрудница, трудовой книжки у неё ещё не было. Ей самой надо покупать её, или организация должна купить? И где вообще они продаются?