Ответить в теме

Сообщение от Аноним

вот это законно:

"С целью предотвращения массового сокращения работников и ликвидации рабочих мест при временном уменьшении объемов работ Общество может вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев"?

законны формулировки ст. 74 ТК - их и используйте. Ваши ухудшают положение работников по сравнению с действующим законодательством (ИМХО), т.. дают право в отсутствие законных оснований ввести эти режимы

а не размытую?

я бы на месте работников не согласился на такую размытую формулировку

КД

откуда это?

Подскажите, пожалуйста, уважаемые клерки, вот это законно:

"С целью предотвращения массового сокращения работников и ликвидации рабочих мест при временном уменьшении объемов работ Общество может вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев"?

Спасибо.