Ответить в теме

т.е необходимо запросить положение об оплате труда?
но все-таки разве законно начислять % взависимости от стажа работы?!

Сообщение от Аноним

если я отношусь к медперсооналу и мне выплачивают на основании стажа работы..это правомерно?

зависит от вашего положения об оплате труда
в некоторых организациях существуют и доплаты за непрерывный стаж в данной организации и доплаты за вредность, при этом одна доплата никак не связана с другой и размер % за вредные условия и зависимость % за стаж от кол-ва лет должны быть прописаны в вашем положении об оплате труда

если я отношусь к медперсооналу и мне выплачивают на основании стажа работы..это правомерно?

Сообщение от Аноним

по какому критерию тогда высчитывается доплата за вредность? у нас на предприятии те кто проработал 10 лет получают - 10%, а кто от 15- 20%.

Доплата за вредность производится на основании аттестация рабочих мест по условиям труда - является обязательной для работодателя регламентированной процедурой, узаконенной ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ.
Порядок ее проведения утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569.
Результаты аттестации используются для обоснования решения о предоставлении обязательных льгот и повышенных или дополнительных компенсаций за работу на тяжелых работах, за вредные и (или) опасные условия труда (в том числе сокращенной рабочей недели, молока и (или) лечебно-профилактического питания, дополнительного отпуска....)

Учет стажа во вредных условиях работы необходим для назначения пенсии с уменьшением общеустановленного возраста.

по какому критерию тогда высчитывается доплата за вредность? у нас на предприятии те кто проработал 10 лет получают - 10%, а кто от 15- 20%.

Сообщение от Аноним

как высчитывается непрерывный трудовой стаж

нет такого понятия в настоящее время....

как высчитывается непрерывный трудовой стаж и оплата за вредность?