Ответить в теме

первый раз вижу чтоб отпуск выплачивали в два захода в аванс и в зарплату??? вот что мне сказала бух-р!!! ДОЖИЛИ (возмушенью нет предела)

спасибо

ход мысли верный, арифметику не проверяла

Первый раз начисляю компенсацию за неиспользованный отпуск. Проверьте, пожалуйста.

Сотрудник принят 1 июля 2011, уволен 21 октября 2011. Зарплата 15000.

Положена компенсация за 4 месяца.

Среднедневной: (15000 руб. * 3 мес.) / 3 / 29,4 = 510,20 руб.

За год положено отпуска 28 д. + 8 дополнительный.

Дней неисп. отпуска: (28+8) / 12 * 4 = 12 дней

510,20 * 12 = 6122,4 руб.

Спасибо) завтра так и поступлю)) а то уже никакого доверия нет после того как с больничным по бир ошиблись))

Аноним, есть смысл спросить у бухгалтера

после ндфл сумма получилась 14038,60 даже если не учитывать 1000 на 1-го ребенка!! почему бух-р перечислил на карточку 13000р??

Сообщение от Аноним

ОЙ А СЛУЧАЙНО с отпускных подоходный берется?

да отпускные облагаются НДФЛ, и даже не случайно

с отпускных подоходный берется?

Да

ОЙ А СЛУЧАЙНО с отпускных подоходный берется?

Спасибо))) а то я думала как-то странно почему у бух-ра получилось 13000?? может где из-за больничного по бир??

У меня получилось 16 136,33, может быть где-то в округлении 1р. потерян
- у меня общие начисления составили 203281,36 у Вас 203280,36
- у меня кол-во дней 201, 56 у Вас 201,55

месяц начислено кол-во календ. дн.
окт.10 14469,39 14 дней отпуск 16,12
ноя.10 33441,25 29,4
дек.10 19227,31 5 дней отпуск 24,66
янв.11 27022,35 29,4
фев.11 31251,03 29,4
мар.11 32505,84 29,4
апр.11 14258,74 14 дней отпуск 15,68
май.11 31105,45 2 дня отпуск 27,50
июн.11
июл.11
авг.11
сен.11
______________________________________________
Итого 203281,36 Итого календ. дн. 201,56
Среднедневной 1 008,52
Отпускные 16 136,33

Проверьте, пожалуйста, очень нужно!!!!

Помогите, пожалуйста, расчитать ежегодный отпуск!!

отпуск с 17.10-2.11 (16 дней) соответственно расчет с октября 2010-сентябрь 2011
суммы отпускных вычитаю больничных не было кроме бир (30.05.2011-16.10.2011)

октябрь2010-26507,43-12038,04 (14 дней отпуска)
ноябрь 2010-33441,25
декабрь2010-23728,06-4500,75 (5дней отпуска)
январь2011-27022,35
февраль 2011-31251,03
март 2011-45569,38-13063,54 (14 дней отпуска- с 02,04,11-15,04,11)
апрель2011-14258,74
май 2011-31105,45 не написала больничный по бир и пособие соц страха. 29 мая
последний рабочий день перед декретом
июнь, июль, август,сентябрь-00
сумма получилась 203280,36 дни-4 по 29,4=117,6+16,12 (октябрь)+24,65(декабрь)+15,68(апрель)+27,50(май) июнь июль август сентябрь-0=201,55. 203281,3/201,55=1008,59*16 дней отпуска=16137,44
по моим подсчетам отпускные должны быть 16137р44коп
Правильно я подсчитала? может где ошибка? у бух-ра с работы получилось 13000??

бух2007, Спасибо!!!

Сообщение от Светитель

а если по одному дню в месяц будут брать?

То каждый раз приказ, Т-60.

Сообщение от tan223

дни не пропадут ни в каком варианте. возьмет он их в раразбивку, все разом или перенесет на след. год

Можно же отгулять свои 6 календарных дней , т.е. один день, как минимум будет выходной-воскресенье или суббота: отгуляешь 5 дней (при пятидневке).
А можно взять 5 дней подряд и 1 день исключив выходные, или 3 дня и 3 дня, а именно взять календарные дни отпуска в свои рабочии дни (при пятидневке).
Это важно знать в каких-то ситуациях.
Но надо приказы вновь писать и записки-расчеты на оставшиеся 6 дней, а если по одному дню в месяц будут брать? С другой стороны для навыка и полезно 6 еще раз отправить в отпуск. Спасибо!!!

Сообщение от Светитель

Может он написать заявления на выходные в разбивку, чтобы не пропали дни.:

дни не пропадут ни в каком варианте. возьмет он их в раразбивку, все разом или перенесет на след. год

Сообщение от Светитель

как его лучше оформить. Может он написать заявления на выходные в разбивку

Может. Как договорится с директором.
Можно 6 дней подряд, можно частями.

бух2007, Спасибо! Я прочитала выписку так, что выходной праздничный день переносится на следующий после праздничного рабочий день и поэтому я исключила субботы и воскресенья. А надо считать непрерывно 28 календарных дней, исключив праздники. Теперь понятно. Оплаченный тпуск до 03.02 и зарплата будет начисляться с 04,02.
А если я оплачиваю 22 дня, то у сотрудника остается еще отпуск 6 дней , как его лучше оформить. Может он написать заявления на выходные в разбивку, чтобы не пропали дни. Спасибо за помощь.

Сообщение от Светитель

Отпуск с 01.01.11 на 28 дней, выход на работу 07.02.11.

Светитель, или у вас с арифметикой не очень, или Вы ТК плохо знаете. Посмотрите ст 112 ТК РФ.
Если отпуск 28 дней, то это с 01.01.11 по 03.02.11
04.02.11 на работу.
В число дней отпуска включаются 06.01, 08.01 - 31.01, 01.02 - 03.02 это как раз 28 календарных дней.

Сообщение от Светитель

если оплачиваю 28 дней при расчете следующего отпуска - январь исключается

Нет. в январе дней для будущего отпуска будет 29,4/31*6

Сообщение от Светитель

проставляются в табеле в январе 31.01. и в феврале с 01-07.02. «1В»

Не поняла, о чем Вы.
В январе табель будет выглядеть так:
с 01.01 по 05.01 В
06.01 ОТ
07.01 В
с 08.01 по 31.01 ОТ

Сообщение от Светитель

А если я оплачиваю 22 дня , то расчет следующего отпуска – в январе 1 день 31,01,11(29,4/31*1), в феврале учитываются все дни 29,4. Правильно я поняла?

Если с 01.01.11 сотр идет в отпуск на 22 дня, то отпуск у него будет с 01.01. по 28.01, а 29.01 - на работу. Но 29.01.11 -суббота, значит на работу 31.01. Для будущего отпуска дни января будут 29,4/31*9

Здравствуйте! Спасибо бух2007.Для уяснения картины, например: Отпуск с 01.01.11 на 28 дней, выход на работу 07.02.11.
Тогда: если оплачиваю 28 дней при расчете следующего отпуска - январь исключается, а февраль з/п с 08,02 - 28,02 по дням 29.4/28*18 ( с исключением 23 февраля?); и проставляются в табеле в январе 31.01. и в феврале с 01-07.02. «1В»
А если я оплачиваю 22 дня , то расчет следующего отпуска – в январе 1 день 31,01,11(29,4/31*1), в феврале учитываются все дни 29,4. Правильно я поняла? Спасибо. Уже легче.

Светитель, ну так я откуда знаю, как Вы документы оформили.
Если отпуск у вас 28 дней, то надо было делать приказ на 28 дней с 01.03.11 по 29.03.11. Оплачивать 28 дней отпуска и 2 дня рабочих.
В табеле будет 28 ОТ, 1В, 2 восьмерки.
В этом случае при расчете отпуска в октябре март считаем 29,4/31*3
В эти 3 дня входят 8.03, 30.03, 31.03
Но если Вы уже оплатили в марте только 27 дней, то приказ надо было делать на 27 дней с 01.03. по 28.03.
Оплачивать 27 дней отпуска и 3 дня з/пл
Тогда при расчете отпускных в октябре март войдет как 29,4/31*4
В общем посмотрите как Вы приказ Т6 сделали в марте, что в табеле и за сколько дней отпуска человек получил деньги.

бух2007, Здравствуйте! Очень нужна помощь.
1.Например: Отпуск с 01,03,-28,03.(8 праздник) Выход на работу 30,03- прибавлен один праздничный день. При расчете отпуска средний заработок умножать на 27 дней (08,03 искл)
2.И при расчете зарплаты за март считать 29-ое рабочим днем, т.е зарплату считать за 3 дня (29, 30 и 31 марта) или 29 число не считать рабочим, а зарплата начисляется за два дня? (исключить при следующем расчете отпуска только 27 дней)
3. И при расчете следующего отпуска в октябре считать 3 рабочих дня (29,4/31*3= 2,8). Очень прошу помогите, разобраться.
Заранее благодарю за помощь.:

бух2007,

бух2007, спасибо!

Тогда все правильно

только ему

Сообщение от Оленька 4212

с июня 2011 оклад повысили до 12300,

Всем повысили или только ему персонально?

Проверьте, пожалуйста, и мой расчет:
Cотрудник идет в отпуск с 14.10.11
с 01.10.2010-30.05.2011 сотрудник получил 10500(оклад)*8 мес.= 84000 руб.
с июня 2011 оклад повысили до 12300, т.е. 12300*4 мес.=49200 руб.
проверьте расчет отпускных:
(84000+49200)/12/29,4 *28= 10571,43 руб.
или по-другому?
А записку-расчет о предоставлении отпуска надо заполнять?

Понятно Булавочка, спасибо