Ответить в теме: Котировочная комиссия
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Здравствуйте, как выйти из состава котировочной комиссии, при условии, что на участии настаивает руководитель учреждения?
Как оплачивается участие в котирочной комиссии?
Просто Вашу контору ещё не до конца проверили. Или акт о приёмке работ члены комиссии подписывают?
По закону 94-ому ответственность за все несут только члены комиссии, но не руководитель заказчика. Если комиссия против чего-то, то руководитель заказчика ( в штате которого они работают) тонко намекает на снижение зарплаты, лишении премии и прочие законные санкции к "неродивым работникам". Таким образом для выйгрыша в конкурсе участнику нужно только "подкатить" к руководителю заказчика. Если комиссия в угоду работодателю принимает решение с нарушением 94-ФЗ, то штраф платиться ими, а не тем, кто вынуждает это их делать, т.е. работодатель получает работу от выйгравшего участника, выписывает премии членам комиссии (компенсация штрафа) и живет дальше. Не знаю, как у кого, а у нас так. Ещё есть особенность - все заказы получает один исполнитель, правда он выступает то в лице ИП, то в лице содиректора каких-то ООО, ЗАО, но подпись на всех контрактах одна. И ещё вопрос: если исполнитель не имеет сил и средств исполнить контракт поностью, но руководитель заказчика ПРИНИМАЕТ его работу как выполненную ВСЮ, это - нормально? Должны были поставить стекло, а в результате местный плотник вставил фанеру.
Есть упрвление образования и централизованная бухгалтерия - работники ЦБ по приказу управления входят в комиссию. Для работников ЦБ - это доп.работа, не оговоренная должностной интсрукцией. Если необходимо изменить должностные инструкции, как будет эта работа оплачиваться? Какой организацией - ЦБ или управлением образования? Какой опыт по стране??
по вышестоящей что-то было. Они к нам и мы к ним можем по приказу вышестоящего учреждения.
Если в комиссию приглашаются работники других организаций - как надо организовать с ними взаимоотношения (видимо, гражданско-правовой договор)? Не могу найти ничего по этому вопросу - административное регулирование с другими организациями (а одна организация из участников комиссии - вышестоящая). Поделитесь опытом, мнением, нормативной базой (которую я не смогла найти).
Комиссия может проводить аукционы без наличия в ней обученных членов, чревато это протестом прокуратуры.))) и все.
Извините вмешаюсь в разговор. Закон 94 обязывает только одного обученного члена комиссии (ч.60 ст кажется 20 со всеми изменениями точно не помню) , а остальные - хоть технички, дело ваше. Мы перед каждой котировкой издаем приказ, где назначаем председателя и членов. В принципе члены каждый раз могут быть разные.
В нашей организации члены котировочной комиссии - сотрудники учреждения + 1 обученный от организации-учредителя. Насколько мне известно, членами котировочной комиссии могут быть любые сторудники учреждения. У вас что, такой маленький штат?
Да, у нас привлекался обученый человек на котировки из другой организации. Наша организация писала письмо с просьбой. И пока один из комиссии учился у нас был привлеченный член комиссии.
Сообщение от AAL the А фактически из этой комиссии осталось меньше половины состава!!!!! уникальные, уникальные... уникальные головотяпы У нормальных учреждений, когда увольняется член комиссии, его выводят из состава комиссии и вводят нового члена комиссии.... практически сразу же... А вы дотянули до ситуации, когда осталось меньше половины состава... Ну так а теперь что - сами прошляпили, а теперь спрашиваете, как свое головотяпство прикрыть? Что-то мне подсказывает, что у вас вся комиссия не могла уволится синхронно одномоментно... но даже в этом случае никто не мешает назначить новых членов комиссии, и отправлять их по очереди на обучение. Да, какое-то время у вас будет комиссия состоять из членов, не прошедших, а только проходящих обучение. Ну и что? еще раз - по всей стране жизнь течет. люди принимаются, увольняются, уходят на пенсию, умирают... и составы разнообразных комиссий меняются каждый день... и только у вас "уникальная" ситуация - осталось меньше половины состава!!!!! - нашли, чем удивить... пятью восклицательными знаками... ps: а если серьезно, то действительно непонятно, какие же убеждения запрещают вам назначать новых членов комиссии? ну и обучать при необходимости?
Вроде бы закон не запрещает брать членом комиссии сотрудника, не числящегося в штате?
В чём проблема? Назначить новых людей и обеспечить обучение.
Уникальное - не уникальное не в этом вопрос!!! по 94 фз чтоб котировки состоялись их должна провести котировочная комиссия !!! ( минимум 5 человек состав (3 должны пройти обучение по котировкам)) А фактически из этой комиссии осталось меньше половины состава!!!!! У когонибуть были аналогичные ситуации ?? как выход находили????
Хороший вопрос. По всей стране люди увольняются, принимаются, уходят, приходят... жизнь течет... И ничего, вся страна как-то без продуктов не остается... И только в твоем уникальном учреждении существуют настолько уникально незаменимые люди, что при их уходе все учреждение рискует остаться без продуктов. Надо же, какие вы уникальные во всей стране.
В соответствии с 94 фз !! Закупки осуществляются через котировки!! У нас в организации сложилось очень интересная ситуация из 5 членов котировочной комиссии осталось только два ( причём ушол специалист который проходил обучение по котировкам) ЧТо делать в такой ситуации ??? Чтоб без продуктов не остаться?? Как быть с комиссией??
Правила форума