Ответить в теме

Сообщение от Аноним

да вряд ли менее МРОТ платят, явно условные цифры, чтобы не озвучивать реальные оклады

Да ладно... Реальный оклад лично у меня - 1150. Ладно, я совместитель, полставки. А ставка - 2300.
А вот МРОТ - это зарплата.
И к окладу доплачивают премии... До МРОТ.

Сообщение от fufgbn

МИН, главбух с окладом 4000... Даже в "25-м регионе"... Да еще с доплатой за совмещение в размере 3000...
ИХМО, маразм!

да вряд ли менее МРОТ платят, явно условные цифры, чтобы не озвучивать реальные оклады

Сообщение от mln

именно про главбуха
руководители, заместители и главбухи могут иметь и ненормированный рабочий день, и отпуск дополнительный
При увольнении могут получить выходное пособие сразу за три месяца
И определяется все - по соглашению сторон трудового договора с ними.

МИН, главбух с окладом 4000... Даже в "25-м регионе"... Да еще с доплатой за совмещение в размере 3000...
ИХМО, маразм!

Сообщение от fufgbn

простите, что-то я сомневаюсь, что речь про руководителей, заместителей и главбухов...

именно про главбуха
руководители, заместители и главбухи могут иметь и ненормированный рабочий день, и отпуск дополнительный
При увольнении могут получить выходное пособие сразу за три месяца
И определяется все - по соглашению сторон трудового договора с ними.

А про кого???

Сообщение от mln

Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров

Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

МИН, простите, что-то я сомневаюсь, что речь про руководителей, заместителей и главбухов...

Сообщение от Аноним

ну так пусть ....

Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров

Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

Сообщение от Lenik

это не означает, что работник должен пахать больше 40 часов в неделю забесплатно.

прикольно. ГБ должен как-то сделать отчеты, при отсутствии бухгалтера на участке, т.е. участок остался необработанным. Так что ли?

ну так пусть оформляет совместительство....
совмещение подразумевает все успевать в СВОЕ рабочее время
никому же неохота отрабатывать часы по совместительству....
отсюда и доплата в %, но не успевает она в свое время работать...
не хочет отрабатывать часы, а хочет получать сверхурочные за ту работу, которую в СВОЕ время сделать не успела
опять же не успела сделать СВОЮ работу или ту, за которую получает совмещение?
двойной размер ведь хочет за обе работы

Сообщение от Аноним

она и есть гАлавный бухгалтер
я имела в виду доплату за работу в выходые дни

Сообщение от Аноним

а у вас реально гл.буху доплачивают за то, что приходится по выходным выходить???
на то он и гл.бух, чтобы делать отчеты, это входит в его должностные обязанности

Да, у нас доплачивают, или в крайнем случае, отгул дают. Мы приучили директора соблюдать трудовое законодательство , хотя ему и не очень хочется

наверняка у вас ненормированный рабочий день

это не означает, что работник должен пахать больше 40 часов в неделю забесплатно.

не успеваете работу делать - отказывайтесь от совмещения

прикольно. ГБ должен как-то сделать отчеты, при отсутствии бухгалтера на участке, т.е. участок остался необработанным. Так что ли?

чем меньше ларёк - тем больше жаба...

Сообщение от Генук

конечно.

по принципу сама себе владыка? тогда конечно может, не вопрос

Сообщение от ZZZhanna

Вы бы еще написАли - "тот, кто работает хорошо, всю работу успевает сделать в свое рабочее время, а выходные выходит тот, кто работает плохо, поэтому должен в выходные работать бесплатно."
25 регион, а за главного Вы себе доплачиваете?

она и есть гАлавный бухгалтер
а у вас реально гл.буху доплачивают за то, что приходится по выходным выходить???
на то он и гл.бух, чтобы делать отчеты, это входит в его должностные обязанности

Сообщение от Аноним

а вы по приказу выходите или просто не успеваете свою работу сделать в свое рабочее время?
наверняка у вас ненормированный рабочий день
у нас при перечисленных вами условиях не доплачивают
кстати, а оклад вам ваш платили в выходной за вашу работу или за выполнение нагрузки по совмещению?
не успеваете работу делать - отказывайтесь от совмещения

Вы бы еще написАли - "тот, кто работает хорошо, всю работу успевает сделать в свое рабочее время, а выходные выходит тот, кто работает плохо, поэтому должен в выходные работать бесплатно."
25 регион, а за главного Вы себе доплачиваете?

оклад 4000, менее МРОТ? или вы примерные цифры привели

Сообщение от 25 регион

Могу ли я себе доплатить за простого?

конечно.

Сообщение от 25 регион

совмещение. Я галавный бухгалтер, мой простой бухгалтер ушла в декрет, я работаю за главного и простого, а когда сдача квартальной отчетности, я выхожу в выходные дни. Могу ли я себе доплатить за простого?

а вы по приказу выходите или просто не успеваете свою работу сделать в свое рабочее время?
наверняка у вас ненормированный рабочий день
у нас при перечисленных вами условиях не доплачивают
кстати, а оклад вам ваш платили в выходной за вашу работу или за выполнение нагрузки по совмещению?
не успеваете работу делать - отказывайтесь от совмещения

совмещение. Я галавный бухгалтер, мой простой бухгалтер ушла в декрет, я работаю за главного и простого, а когда сдача квартальной отчетности, я выхожу в выходные дни. Могу ли я себе доплатить за простого?

За совместителя я имею право доплачивать или нет???

Совмещение или совместительство?
Ну если он это совмещал в выходной, то конечно надо доплатить.

так я и счетаю, то 23 отработонных дня, а не 22 и + 318,18.
За совместителя я имею право доплачивать или нет???

25 регион, вообще-то работа в выходной оплачивается в двойном размере.

Имеем ли мы право доплачивать за совмещение в выходные дни? Подскажите, правельно ли мы расчитываем? Основной оклад 4000 р, за совмещение 3000р, в месяце 22 рабочих дня, человек отработал, 23 дня, грубо говоря получается:
4000+3000/22=318,18
318,18*23=7318,18
7318,18+318,18=7636,36
а далее умножаем на свои доплаты за выслугу лет и т.д.