×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
Визуальный редактор текста
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 03.10.2011, 07:49
    Аноним
    Цитата Сообщение от rantika Посмотреть сообщение
    И вообще можно немного вежливее сообщать об ошибках , которые у всех случаются. ?
    куда уж вежливее
    сказано то, что есть и сказано не грубо, а просто констатирован факт
    непонятно только что вам непонятно, то, что вы не хотите читать нормативку, а предпочитаете ответы на форуме - это уже понятно
  • 02.10.2011, 22:54
    бух2007
    Цитата Сообщение от rantika Посмотреть сообщение
    28/12*14 =32,66 -что это ?
    В смысле? Что непонятного?
    28 разделить на 12 и умножить на 14.
    28/12*14=32,67
  • 02.10.2011, 22:06
    rantika
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    только то, что вы не умеете считать

    "работник проработал с 01.08.2010 по 30.09.2011 , т.е 1год и 1 мес., в отпуск не уходил"

    возьмите календарик и убедитесь, что работник проработал год и 2 мес
    в году 12 мес, таким образом работник проработал 14 мес
    Ну хорошо , ну ошиблась я с месяцами, может тогда поясните что означает ваша формула: 28/12*14 =32,66 -что это ? Мне вот это не совсем понятно было. И вообще можно немного вежливее сообщать об ошибках , которые у всех случаются. Мне уже указали на мою оплошность, я исправилась и мне хотелось бы узнать верны ли мои новые расчеты?
  • 02.10.2011, 21:42
    Аноним
    Цитата Сообщение от rantika Посмотреть сообщение
    Немного не понимаю , что вы хотите сказать этим "КНО полагается за 28/12*14"?
    только то, что вы не умеете считать

    "работник проработал с 01.08.2010 по 30.09.2011 , т.е 1год и 1 мес., в отпуск не уходил"

    возьмите календарик и убедитесь, что работник проработал год и 2 мес
    в году 12 мес, таким образом работник проработал 14 мес
  • 02.10.2011, 21:34
    rantika
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    читайте же нормативку
    для правильной работы общения на форуме не достаточно!
    КНО полагается за 28/12*14
    расчетный период с 01.10 2010 по 30.09 2011
    Немного не понимаю , что вы хотите сказать этим "КНО полагается за 28/12*14"?
  • 02.10.2011, 21:15
    Аноним
    Цитата Сообщение от rantika Посмотреть сообщение
    получается так СЗ равен 66000,тогда 66000/12/29,4*28=5238 -компенсация за 28 дней
    Средневной заработок равен 187,07 , тогда компенсация за 4,66 равна 187,07*4,66=871,77 . Всего получается 5238+871,77=6109,77
    Верно?
    читайте же нормативку
    для правильной работы общения на форуме не достаточно!
    КНО полагается за 28/12*14
    расчетный период с 01.10 2010 по 30.09 2011
  • 02.10.2011, 17:07
    rantika
    Цитата Сообщение от Аноним65 Посмотреть сообщение
    с01.08.10 по 31.07.11 Вы должны ему 28 дней
    с 01.08.11 по 31.08.11-2,33
    01.09.11 по 30.09.11 -2,33
    итого 4,66 дня
    СЗ тоже берете за период с 01.08.10 по 31.07.11,если периодов ,которые исключаются нет ,то считаете СДЗ/12/29,4*28
    получается так СЗ равен 66000,тогда 66000/12/29,4*28=5238 -компенсация за 28 дней
    Средневной заработок равен 187,07 , тогда компенсация за 4,66 равна 187,07*4,66=871,77 . Всего получается 5238+871,77=6109,77
    Верно?
  • 02.10.2011, 16:51
    Аноним65
    Цитата Сообщение от rantika Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуйста ,работник проработал с 01.08.2010 по 30.09.2011 , т.е 1год и 1 мес., в отпуск не уходил. Для расчета компенсации мне нужно брат в расчет 12 мес. или 13 ?
    У меня получается так:
    29.4*13=382,2 календарных дня отработал сотрудник
    71500/382,2=187,07 -средний заработок
    2,33*13=30,3 положено дней для компенсации
    30,3*187,07=5668 сумма компенсации
    Все ли верно?
    с01.08.10 по 31.07.11 Вы должны ему 28 дней
    с 01.08.11 по 31.08.11-2,33
    01.09.11 по 30.09.11 -2,33
    итого 4,66 дня
    СЗ тоже берете за период с 01.08.10 по 31.07.11,если периодов ,которые исключаются нет ,то считаете СДЗ/12/29,4*28
  • 02.10.2011, 16:37
    rantika
    Подскажите пожалуйста ,работник проработал с 01.08.2010 по 30.09.2011 , т.е 1год и 1 мес., в отпуск не уходил. Для расчета компенсации мне нужно брат в расчет 12 мес. или 13 ?
    У меня получается так:
    29.4*13=382,2 календарных дня отработал сотрудник
    71500/382,2=187,07 -средний заработок
    2,33*13=30,3 положено дней для компенсации
    30,3*187,07=5668 сумма компенсации
    Все ли верно?
  • 14.09.2011, 22:11
    Аноним
    Цитата Сообщение от Евгения Шашкова Посмотреть сообщение
    Подскажите, правильно ли я провела расчет? Если нет, то где и какие ошибки я допустила?
    Заранее спасибо!
    похоже вы не бухгалтер, а только учитесь и это задачка из учебника
    плохо учитесь, читайте ТК и ПП 922
    з/пл считается в рабочих днях
  • 14.09.2011, 14:47
    echinaceabel
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Оклад за полный месяц -200000,00 отработал в сентябре 12 р.дн Если увольняется с 19 сентября, то
    з/п 20000*12/22=10909,09
    Это если окладник, а если на часовой тарифной ставке, или не 5-ти дневка? Недостаточно информации.
  • 14.09.2011, 14:43
    Аноним
    Оклад за полный месяц -200000,00 отработал в сентябре 12 р.дн Если увольняется с 19 сентября, то
    з/п 20000*12/22=10909,09
  • 14.09.2011, 14:38
    echinaceabel
    К тому же он увольняется 19.09, это считается последним днем работы, поэтому вы должны рассчитать ему зарплату по этот день включительно.
  • 14.09.2011, 14:37
    echinaceabel
    Цитата Сообщение от Евгения Шашкова Посмотреть сообщение
    Отсюда получается, что за 18 дней в сентябре мы должны начислить ему 12244,86руб. (680,27х18).
    Нет. Какое отношение СДЗ для расчета отпускных и КНО имеет к расчету зарплаты за фактически отработанное время?
  • 14.09.2011, 14:32
    Евгения Шашкова
    Сотрудник был принят на работу 01.05.2011г., увольняется 19.09.2011г.. Таким образом он проработал в нашей организации 4 полных месяца и 18 дней. Т.к. в сентябре он проработал больше половины месяца, компенсация ему полагается за 11,67 дней (28х5/12). За 4 месяца ему начислено 80000руб. Среднедневной заработок получается равным 680,27руб (80000/4/29,4). Отсюда получается, что за 18 дней в сентябре мы должны начислить ему 12244,86руб. (680,27х18). Сумма начисленная за 4 месяца и 18 дней равна 92244,86руб. Тогда сумма компенсации будет равна 92244,86/(4х29,4+17,64)х11,67=7959,87руб.


    Подскажите, правильно ли я провела расчет? Если нет, то где и какие ошибки я допустила?
    Заранее спасибо!

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •