Ответить в теме: Отличие зарплаты от вознаграждения
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
я к тому, что поиском видеоролики по ТСЖ - масса информации по всем регионам.......... и статьи .......а поправки по пунктам ....к статьям.... с дополнениями.... даже сведены в таблицу
агружено пользователем ......... дата: 20.10.2010, актуальности не потеряло Потеряло. Паника по поводу изменений в ЖК 2011 года. И это уже не первый раз обсуждается, просто в разделе по НКО
2006 год их не успокоит Загружено пользователем ......... дата: 20.10.2010, актуальности не потеряло Просто председатель ТСЖ раньше часто назначался заказчиком строительства и неоднократно были выявленные злоупотребления таких назначенцев.....
mln, паника у народа в связи с последними изменениями в ЖК, 2006 год их не успокоит
Сообщение от Марусенька1982 лицо, входящее в правление, не может состоять в трудовых отношениях с тсж. но не Председатель Посмотрите видеоролик с М. Мамонтовым http://www.youtube.com/watch?v=eIvlK...eature=related
По новым поправкам в ЖК - лицо, входящее в правление, не может состоять в трудовых отношениях с тсж. Еще раз - ЖК не может регулировать трудовые отношения. Если таковые есть, ТСЖ как и любой другой работодатель обязан платить зарплату Глупость какую-то написали в поправках. Явно хотели написать что-то другое, а получилось как всегда
В соответствии с п. 5 ст. 135 ЖК РФ ТСЖ является юридическим лицом. Поэтому в организационном отношении ТСЖ ничем не отличается от любой другой организации.
По новым поправкам в ЖК - лицо, входящее в правление, не может состоять в трудовых отношениях с тсж. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества. СТ 147 ЖК
Сообщение от Марусенька1982 По новому Жк теперь председатель тсж не может работать по трудовому договору, т.е.теперь ему нельзя платить зарплату. Почему с председателем ТСЖ не заключается трудовой договор? Ст. 149 ЖК РФ 1.Председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. 2. Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положение об оплате их труда. Председатель правления - лицо, возглавляющее правление и организующее его работу в течение срока, определенного уставом товарищества. Этот срок, исходя из нормы п.2 ст.147 , не может превышать двух лет.
Получается, что так и надо делать. Спасибо.
так выведите председателя из членов правления - пусть он будет простым исполнителем воли собрания ТСЖ и правления ТСЖ
не могу понять. В ЖК теперь четко написано, что нельзя быть членом правления (а председатель это член правления) с работой в тсж по трудовому договору. Что же получается?
По новому Жк теперь председатель тсж не может работать по трудовому договору, т.е.теперь ему нельзя платить зарплату. Уффф. Да не может ЖК запретить заключать трудовые договоры организации. Если есть трудовые отношения, должен быть и трудовой договор
1. нет 2. ндфл, пф, омс...(есн умер ) Сообщение от Марусенька1982 отпускные ему не положены? больничные тоже ? не положены
По новому Жк теперь председатель тсж не может работать по трудовому договору, т.е.теперь ему нельзя платить зарплату.Т.е. теперь ему можно платить только вознаграждение. Как? 1. Он должен быть ИП? 2. Налоги такие же ? НДФЛ и есн? или нет? отпускные ему не положены? больничные тоже ?
Правила форума