Ответить в теме

Большое спасибо за ответ!

После выхода из отпуска, нужно тоже писать заявление сотруднику?

Зачем? Продолжительность отпуска оговаривается при его предоставлении.

А за сколько сотрудник должен предупредить о выходе в такой опуск?

Законом не установлены временные рамки.

А за сколько сотрудник должен предупредить о выходе в такой опуск? за 14 дней? или достаточно сегодня написать, директор поставит визу "отпустить", и напечатать приказ?
После выхода из отпуска, нужно тоже писать заявление сотруднику?

Приказ на отпуск, заявление от работника и все?

Только сначала заявление, а потом - приказ.
Подозрение вызовет, но если все оформлено по желанию сотрудников - подозрение останется подозрением.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правомерно ли отпустить половину сотрудников в отпуск без сохранения з/п на 3 месяца? У нас в этот период "мертвые" месяцы, сотрудки согласны на такие меры, и нам выгодно.
Не возникнет ли подозрений у инспекций?
Как безопаснее оформить данный отпуск? И как он правильно оформляется? Приказ на отпуск, заявление от работника и все?
Спасибо