Ответить в теме: Удержание из ЗП
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Яга Посмотрел статью 132. Разве она прямо относится к рассматриваемой ситуации?.. Там как я понимаю идет речь скорее об общих принципах (методах) установления зарплаты. Разве из статьи следует, что если работник не отработал 1/20 рабочего времени в месяц то ему можно и 1/20 зарплаты не платить?... Есть живая практика?.. относится, все платится пропрционально отработанному времени не отработал - не оплатили отработал - оплатили
Посмотрел статью 132. Разве она прямо относится к рассматриваемой ситуации?.. Там как я понимаю идет речь скорее об общих принципах (методах) установления зарплаты. Разве из статьи следует, что если работник не отработал 1/20 рабочего времени в месяц то ему можно и 1/20 зарплаты не платить?... Есть живая практика?..
Сообщение от Яга на каком основании (статья) работодатель имеет право не оплачивать? Вопрос, видимо, для окладников. Ст. 132 ТК РФ - зарплата зависит от количества затраченного труда, поэтому при её начислении всегда соблюдается принцип пропорциональности . Пропорционально дням или часам - определяет работодатель.
Разве можно "не оплатить" если установлен твердый оклад.... И окладнику, и почасовику, и при сдельной оплате...
Скажите пожалуйста, на каком основании (статья) работодатель имеет право не оплачивать? на том основании, что они не работали...
Спасибо за ответ. Вопрос по поводу претензий к фирме вынесем пока за скобки. Скажите пожалуйста, на каком основании (статья) работодатель имеет право не оплачивать? Разве можно "не оплатить" если установлен твердый оклад - у работника ведь не почасовая оплата? Чем это будет отличаться от "удержать"?
Сообщение от Яга Вправе ли клиенты требовать от фирмы возмещения в размере зарплата/1 рабочий день? ИМХО, вправе, если в договоре перевозки указано время прибытия и имеется подтверждение опоздания. вправе ли удерживать сумму работодатель? Неточный вопрос. Не удерживать, а не оплачивать. Не оплачивать - имеет право, удерживать дополнительную сумму (штраф) - нет.
Здравствуйте! По вине фирмы-перевозчика граждане добрались домой на день позже. Пропустили понедельник - рабочий день. Работодатель вычел из зарплаты. Вправе ли клиенты требовать от фирмы возмещения в размере зарплата/1 рабочий день? Представляется что для этого надо ответить на вопрос - вправе ли удерживать сумму работодатель? Как я понимаю, не вправе. Мы за фирму. Спасибо!
Правила форума