Ответить в теме

расчет следующий.
5500/29,4*2,33=435,88. верно?
итого начислено 5500+435,88=5935,88
выдаем за минусом ндфл.
верно?

Нет в ней ничего неординарного. Достаточно прочитать ПП 922 (ссылка на него в посте # 5), попробовать посчитать и показать результат. Если нужно - поправим

подскажите плиз. ситуация неординарная. сотрудник был принят 10 января 12 года с испытательным сроком 3 месяца. 1 февраля он увольняется. зарплата за январь составила 5500. помогите рассчитать кно. пожалуйста...

Сообщение от elenafrompiter

Ответьте, пожалуйста.
У меня была "разовая надбавка" в ноябре 2010 - так а приказе- а в расчетном листке бух. обозвал её "разовой премией",
кроме того каждый месяц сотрудникам устанавливаются надбавки и выплачиваются .
Так вот ,меня интересует, согласно ПП РФ от 24.12.2007 №922 войдет ли разовая надбавка в расчет среднего заработка для начисления отпускных.
Бух . говорит ,что разовые и премии не входят.
Показатели для выплаты надбавок в ноябре были разные.

зависит от вашего положения об оплате труда, от формулировки - за что выплачивается надбавка (премия)
а по общим правилам - учитываются премии в расчете СДЗ для о/о

Ответьте, пожалуйста.
У меня была "разовая надбавка" в ноябре 2010 - так а приказе- а в расчетном листке бух. обозвал её "разовой премией",
кроме того каждый месяц сотрудникам устанавливаются надбавки и выплачиваются .
Так вот ,меня интересует, согласно ПП РФ от 24.12.2007 №922 войдет ли разовая надбавка в расчет среднего заработка для начисления отпускных.
Бух . говорит ,что разовые и премии не входят.
Показатели для выплаты надбавок в ноябре были разные.

Аноним, почитайте http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_111109.htm
расчет среднего заработка для отпуска (КНО) отличается от расчета среднего для больничных

А разве для расчета КНО берется зарплата за 2 года?

Аноним, какое отношение расчет КНО имеет к больничным? Вопрос выделен в отдельную тему

А премии почему из расчета исключили?

Не путайте отпускные с больничными. Кол-во дней комп. за неиспольз. отпуск не округляется.

Подскажите, правильный ли расчет:
Работик работает с 01.01.09
Чистая зарплата, без учета премиальных
до 01.01.10 зарплата 10000
до 01.01.11 зарплата 12000
с 01.01.11 зарплата 17000
вплоть до конца 10 года все отпуски отгулены. Уволен сотрудник 31.03.2011г. т.е. отпуск необходимо исчислять ил отработанных 3 месяцев этого года.
Расчет отпускных:
(10000х9мес+12000х12месяцев+17000х3 мес):730=390,41 среднедневной.
Полагается 7 дней отпуска(округление в бОльшую сторону работника)
Итого отпускные при увольннии=390,41х7=2732,87
Верно?