Ответить в теме

Сообщение от Оксана7

Так я же не про отпускные, я же про командировочные!

ПП № 922

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты……….

в организации.......работников....., а не индивидуальному работнику для отпускных.... командировок.....БИР и т.д.

Сообщение от mln

Цитата:
Сообщение от Оксана7
....повышение только у этого работника.

Альбина Островская, ведущий налоговый консультант консалтинговой компании ТаксОптима

Цитата:
При повышении оклада в целом по организации, филиалу, структурному подразделению (например, департаменту или отделу), отпускные должны рассчитываться с учетом этого повышения, с использованием коэффициентов пересчета. ...........
.................
(Обратите внимание: приведенные ниже правила не применяются, если оклад был увеличен только одному отпускнику).

Источник: БухОнлайн.ру

Так я же не про отпускные, я же про командировочные!

Сообщение от Оксана7

....повышение только у этого работника.

Альбина Островская, ведущий налоговый консультант консалтинговой компании ТаксОптима

При повышении оклада в целом по организации, филиалу, структурному подразделению (например, департаменту или отделу), отпускные должны рассчитываться с учетом этого повышения, с использованием коэффициентов пересчета. ...........
.................
(Обратите внимание: приведенные ниже правила не применяются, если оклад был увеличен только одному отпускнику).

Источник: БухОнлайн.ру

Получается что при расчете среднедневного заработка за 4 дня командировки сотрудник очень сильно теряет в зарплате?

Получается так.

Добрый день!

Сотрудник в марте был направлен в командировку.
В 2010 году его оклад составлял 100 000 рублей.
С 1 января 2011 его оклад составляет 150 000 рублей – повышение только у этого работника.

Получается что при расчете среднедневного заработка за 4 дня командировки сотрудник очень сильно теряет в зарплате? Или нужно применять коэффициент и считать из расчета 150 000 за каждый месяц?
Спасибо!

март 2010 - 100000
февраль 2010 - 100000
апрель 2010 - 100000
май 2010 - 100000
июнь 2010 - 100000
июль 2010 - 100000
август 2010 - 100000
сентябрь 2010 - 100000
октябрь 2010 - 100000
ноябрь 2010 - 100000
декабрь 2010 - 100000
январь 2011 - 150000
февраль 2011 - 150000