Ответить в теме

Вот еще вопрос. Работница обучается в вечерней школе и принесла справку о своем обучении по определенным дням (понед, вт., ср.). Рабочую неделю сократили. Все бы хорошо, но не получается сокращать месяц на 28 часов, как положено по закону. Заболел у нее ребенок, ушла на больничный. И как больничный ей посчитать, не знаю! Как пропорционально сделать отработанное время?

у нас в "Парусе" был проект справки. сравнивала с утвержденной- похожа. И все равно, берет и отпуск, и компенсацию, и т.п.

Danay Только в последнем случаи.
А так, из справки, в расчет только 2009 год.

Сотрудница принесла больничный в марте 2011. Работает у нас с ноября 2010 года. В период с октября 2009 г по октябрь 2010 нигде не работала. Принесла справки о заработке за 2008 и 2009 годы. Возможно ли в этом случае заменить расчетные периоды 2009-2010 на 2008-2009? Или замена возможна только в случае нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком?

Вот оно и случилось, утверждена Справка, но почему-то в верхнем правом углу к приказу от ..... № ..... - опять пусто!?
Скачала, сравнила со справкой-проектом, и нашла кучу отличий..... ну да ладно разберемся (доработаем в программе), но вот вопрос:
Появилась новая строка "Адрес места нахождения организации......", а места для внесения АДРЕСА - нет, сразу идет телефон. Это косячок или я что-то не понимаю?!

Сообщение от SD.

Приказ Минздравсоцразвития России №4н от 17 января 2011 г.
Зарегистрировано в Минюсте 1 марта 2011, №19974

Спасибо

Приказ Минздравсоцразвития России №4н от 17 января 2011 г.
Зарегистрировано в Минюсте 1 марта 2011, №19974

Сообщение от margo46

Тогда уж, пожалуйста, кем и номер

120. Естественно, это постановление Правительства.

Правда, еще не опубликовано и в силу не вступило

http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...e=LAW;n=111281

Сообщение от Аноним

ущё 1 марта утверждена
НДФЛ для этого не подходит

Тогда уж, пожалуйста, кем и номер

Сообщение от jenni_s

"Если справки до сих пор не утверждены, имеем ли мы право принимать их и выдавать" пока форма не утверждена, принимайте и выдавайте 2 НДФЛ. А насчет "права" - по моему имеем право вообще на произвольную форму

ущё 1 марта утверждена
НДФЛ для этого не подходит

"Если справки до сих пор не утверждены, имеем ли мы право принимать их и выдавать" пока форма не утверждена, принимайте и выдавайте 2 НДФЛ. А насчет "права" - по моему имеем право вообще на произвольную форму

Силы и терпение уже заканчиваются - что за страна "____"? Примут вреде-бы хорошие законы, а хрен их исполнишь: то этого еще нет, то того. Ужас как надоело это все Так и в других странах также???

"Все сотрудники очень быстро эти справки представляют, когда им объяснишь, сколько они потеряют."
Если справки до сих пор не утверждены, имеем ли мы право принимать их и выдавать?

В 2011 г средний заработок для больничного расчитывается по данным 2009,2010г. По сотруднику, который заболел в феврале 2011 - с марта 2010 по декабрь 2010г (из расчета 730дней). Когда принесет справку с предыдущего места работы- пересчитаете. Согласно части 2.1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ в случае если работник на день обращения за пособием не может представить справку (справки) о сумме заработка, необходимую для назначения и исчисления пособия, соответствующее пособие назначается работодателем по тем данным, которые у него имеются. Если работник представит справку (справки) позднее, пособие должно быть пересчитано.
Все сотрудники очень быстро эти справки представляют, когда им объяснишь, сколько они потеряют. Только справки - не 2-НДФЛ. Если за 2009,2010г данных нет - пособие из расч. МРОТ. Потом пересчитаете.

Помогите разобраться. Если сотрудник заболел в феврале 2011, а работает у нас с марта 2010. До этого работал в др организации до сентября 2007. Значит, для расчета среднего заработка брать только "нашу" зарплату с марта 2010 по январь 2011???

И еще вопрос. Сотрудница работает у нас с октября 2010. До этого работала в др организации с 15.03.2008 по 13.12.2009. Какой брать расчетный период, если она заболела в феврале 2011. И что делать, если она еще не принесла справку, а срок выплаты уже наступает - перерасчет в последующем? - это как: удерживать/ доначислять...?!

Сообщение от Аноним

Было бы так смешно - но так обидно! Наш КРОФСС говорит не включать отпускные в расчет б/л.Ведь придется переделывать. Только потом.

пусть читают ФЗ, включать и отпускные и командировочные

Было бы так смешно - но так обидно! Наш КРОФСС говорит не включать отпускные в расчет б/л.Ведь придется переделывать. Только потом.

С 2011 года в расчет больничного включаются все выплаты, облагаемые 2,9%

Я думаю, что учитывать однозначно.

Учитывать, ли сумму отпускных при расчете среднего заработка для оплаты больничных листов в 2011 году?