Ответить в теме

Никаких. Сам работодатель с з/п сотрудника платит 34% взносов в ПФ, мед.страх, соц.страх. Но на з/п сотрудников это никак не сказывается...

Спасибо, а какие еще выплаты, можно узнать? Просто мне интересно, получается ли 40,4%

Насчет исковых выплат не подскажу... А вот насчёт налогов... Вы наверное сложили и НДФЛ, и все взносы кторые работодатель платит... Или реально ИП ваш не умеет налоги считать... С его з/п должны только 13% НДФЛ. И всё. Да, есть еще взносы с з/п, но это не касается работников (точнее их з/плат).

Подскажите, пожалуйста...
Мой муж работает на ИП, официальная з/п - 5000 р. Налогов бухгалтер насчитала 40.4%. Это нормально? Еще у него исковые выплаты, составляющие 50% от з/п после уплаты налогов. Выходит, что получать он должен 800 рублей в месяц?

Жанна Алексеевна, никакие бланки брать не нужно. Ежемесячно, перед выплатой з/платы сотруднику, вы должны перечислить НДФЛ (т.е. те 13%, про которые вы говорите) с его з/платы. Но смысл вам выплачивать сотруднику з/плату, если деятельности еще нет? В моей практике такое было только тогда, когда жена у одного генерального в декрет собиралась, вот он в отсутствии деятельности ей только и показывал з/плату. А обычно сотрудников принимают, но пока нет деятельности, то и з/плату никому не показывают. С сотрудника берётся заявление "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения з/платы". И всё.

Т.е. конкретного числа уплаты НДФЛ нет (единственное, у вас в коллективном договоре или трудовом договоре должны быть прописына сроки выплаты з/платы), главное, он платится перед выплатой того дохода, с которого этот НДФЛ начислен.

Подскажите пожалуйста: про ПФ и ФСС все понятно, а вот что делать с 13% ???
У меня ИП вмененка с 1 работником. Он устроен 6.07.2011 , деятельность еще не веду но ИП может ведь принять на работу сотрудника и без ведения деятельности??? тупо платить из своего кармана правильно???
Вопрос какой.. надо же еще и с налоговую платить 13% а как??? идти туда брать бланки и до какого числа каждого месяца надо платить?

конечно может

Подскажите такой момент, ИП может со своего расчетного счета переводить взносы в ПФ?

Ну так никто не может заставить приносить эти выписки. Надо игнорировать и все

Насчёт подтверждения ОКВЭД у ИП. В Липецкой области везде это тоже требуют. НО! Прекрачно зная о законе, называют это "принесите свежую копию выписки из реестра. Это не подтверждение ВЭД, такого мы с Вас не требуем, там другой набор документов - заявление, и т.п."
Вот так.

Спасибо.

Да

Уважаемая Надя К! Получается, если у ИП работает один бухгалтер и сам ИП, то взносы будут в фонды за бухгалтера, а за ИП фиксированные взносы раз в год, либо по квартально? Правильно?

Аноним, ИП не может работать сам у себя. Это абсурд

т.е. в документах он может расписываться в графе "Руководитель" и быть не устроенным на работу?

Сообщение от Аноним

Что ИП платить за работников во все фонды отчисления,
включая и себя, т.к. работает директором

понятие "директор" тут не уместно, ИП - это физическое лицо;

отдельно - за себя (фиксированные), отдельно - за работников.

Получается, что тогда..... Что ИП платить за работников во все фонды отчисления,включая и себя, т.к. работает директором и еще в фонды фиксированные платежи за год от МРОТ? Верно?

Сообщение от Аноним

ИП платит еще какой то фиксированный налог на себя?
Разъясните пожалуйста.

за себя - Стоимость страхового года

в общем - Страховые взносы на обязательное страхование

Подскажите ИП платит налоги с работников НДФЛ, в ПФ, ФОМС, тер.ФОМС + травматизм? Что то читаю и где прослеживается, что ИП платит еще какой то фиксированный налог на себя? Разъясните пожалуйста.

Аноним, Вам должны на руки выдавать расчетный листок. По закону. Вот и потребуйте, что б его выдали. Там пусть и попробуют нарисовать, как это у них налог получается почти 50%

спасибо за ответ, скажите а как я могу это документально доказать на слова они всегда находят отговорки?

Постановление Правительства РФ от 01.12.2005 N 713
(ред. от 31.12.2010)
"Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска"

10. Основной вид экономической деятельности страхователя - физического лица, нанимающего лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, соответствует основному виду деятельности, указанному в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. При этом ежегодного подтверждения страхователем основного вида деятельности не требуется.

Врут.

Подтверждение осн. вида деятельности у ИП нужно оформлять ежегодно, так мне сказали ФСС

Сообщение от Над.К

katen, вообще среднесписочная считается по табелям. А не вот так вот от фонаря. Впрочем, никому дела нет до этой вашей цифры, пока она не приблизится к 50 или 100

отлично, спасибо. просто хотелось бы научиться. а составляла тогда, к сожалению, действительно от фонаря, по идее (моей)))

katen, вообще среднесписочная считается по табелям. А не вот так вот от фонаря. Впрочем, никому дела нет до этой вашей цифры, пока она не приблизится к 50 или 100

Сообщение от Na28ta

Так среднесписочная равна 1, значит 1.

подскажите, а у меня 5 работников на 0,5 (одна из низ в декрете)- среднесписочная 2,5?
и еще я уже сдала сведения о среднесписочной о 5 человеках, а смотрю в форме нет номера для корректировки, подавать заново и выйдет как с просрочкой подачи документов?
Спасибо.

Сообщение от Ма-Мария

Подскажите,кто знает, если у меня будет два работника по 0,5 ставки,то что мне ставить в среднесписочной? 1 или 2 ?
А в ФСС в расчёте писать сколько человек?

Так среднесписочная равна 1, значит 1.

Сообщение от Аноним

да устроен я официально грожданство российское!скажите сколько по закону должны брать?

Из оклада вычитают только НДФЛ 13%, т.е. от 5500р. это 715р максимум. Если это место работы у вас основное, то ещё и вычеты вам полагаются, т.е. НДФЛ будет еще меньше, а з/п на руки больше.

Всё остально за вас платит работодатель (ПФ, ФСС, ФОМС). Но, судя по всему, ваш работодатель считает, что в фонды с з/п тоже работник должен платить (такие работодатели большая редкость, но, как ни странно, встречаются). С вашего оклада ежемесячно сам работодатель должен платить 34%, т.е 1870-00.

Короче, если 5500-00 - это ваш оклад, то на руки вы должны получать (без учета вычетов, т.е. минимум) 4785-00. Все остальные налоги вас не касаются.

да устроен я официально грожданство российское!скажите сколько по закону должны брать?