Ответить в теме

Спасибо всем , вы просто супер и сайт отличный! скажите а насколько на практике ревизоры применяют штрафы за необорудованное под кассу помещение. ведь далеко не все фирмы могут себе это позволить.

Я знала фирмы на УСН,где приходящий бух не подписывал а только составлял отчеты а подписывал штатный сотрудник (даже не директор)вот это уже вообще странно...В том случае вообще отчественности никакой и 2 года пролетало

Неверно выразилась ,не за остаток в кассе а за кассовую дисциплину отвечает главбух.
Но у автора данной должности нет значит она не отвечает? (шучу)

Над.К, надо чтобы ,главбух документально подтвердил вину кассира,кроме того если есть кассир -то обязательно приказ и (или )дог.о мат отвественности

Olya09, а вот я с

за то остаток в кассе и кассовую дисциплину вообще-то отвечает главный бухгалтер(за все он отвечает по дог. о мат отчественности

совершенно не согласен

Olya09, это Вам кто сказал? Т.е. если у кассира недостача, то покрывать её будет главбух, так по Вашему?

jul-2000, а вот так : главбух за все отвечает (даже если есть кассир,он подписывает кассовую книгу и смотрит отчет операциониста и т.д. и т.п.)

Andyko,

или в должностных обязанностях описать

Ага,+1 полностью согласна.

за то остаток в кассе и кассовую дисциплину вообще-то отвечает главный бухгалтер(за все он отвечает по дог. о мат отчественности)

Чой-та?

да
или в должностных обязанностях описать

МиссисХХХ, Это не обязанности "кассира"а просто ответствееный за то остаток в кассе и кассовую дисциплину вообще-то отвечает главный бухгалтер(за все он отвечает по дог. о мат отчественности)так что можете не "расширять штатку"

То есть вобще не прописывать кассира, просто сделать пирказ на то что обязанности кассира выполняет такой-то?

но в штатке будет прописано кассир

Зачем?

доплачивать никто не будет, и обе стороны с этим согласны, но в штатке будет прописано кассир - сокладом таким то. в том что выплачиваться этот оклад не будет ничего страшного?

кому делать?
тому, кто мог бы доплачивать - подумать, а не доплачивать ли?
тому, кто мог бы получать - смириться с решением первого

а что делать с тем что доплачивать за кассира никто не будет?

Сделать на кого-то одного.

да, но кому за кассира то расписываться? а если в фирме не предусмотрен вобще кассир, в кассовой книге бух.расписывается? получается не делать никаих приказов о возложении обязанностей?

как же все это оформить?

в вашем случае получается, что только "по понятиям".

нет доплачивать никто не будет(( как же все это оформить?

То есть вы будете доплачивтаь себе за эти 0,5ст кассира?..по штатке то предусмотрено такое?.
Дело Ваше...ведите тетрадь или журнал кассира операциониста ,на вечер каждого дня при рознице многие так ведут

завести тетрадку в которой писать кто сколько принял денег и число

А кассовая книга в качестве тетрадки чем не подходит? Остаток там фиксируется, вот и передавайте его каждый раз.

вести эти внутренние записи что называется "для себя", и взчять на должность кассира 0,5 ставки дир. и полставки бух.?

А ВАРИАНТ завести тетрадку в которой писать кто сколько принял денег и число, при каждой передачи ключа от сефа, не рабочий?

МиссисХХХ, ок, тогда скажу так, чтобы это не казалось шуткой:
наймите единственного кассира, в любом другом случае будут проблемы

Andyko, ценю ваше чувство юмора но все же нужен реальный выход из ситуции.

МиссисХХХ, лучше всего нанять третьего кассира.

сделать 2 приказа о мат. отв, а как возложить обязанности кассира сразу на двоих? и как разграничить когда кто "заведовал" кассой, может как то установить остаток такой то принял такой то?

нал-выручка (есть ккм и лимит установлен)

Сделайте 2 приказа о назначении мат.отвестнным лицом.Вообще-то договор при приеме Гл. бухгалтер всегда подписывает.У ВАс ИП что ли или лимит кассовыйбольшой???откуда нал в кассе?