Ответить в теме

Спасибо Вам огромное, теперь я все поняла,,)) Спасибо от всего сердца

Не так . Если с 3- го октября отпуск по уходу значит 29 к.д. За октябрь будет = ежем. пособие : 31 *29.

За октябрь у Вас частично будет начислено пособие, т.е. за 31-3 - 28 к.д. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет : 31 к.д. * 28 к.д. - пособие за октябрь

С 3 октября - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчетный период - 01.10.09 - 30.09.10. У Вас попадет только 2 месяца - апрель и май. Суммируете заработную плату за апрель и май - допустим 5700 и 2300 = 8000 р. Считаете календарные дни, приходящиеся за этот период работы. Апрель у Вас полный месяц (месяц отработан полностью) - значит 30 дней, май - если с 17 мая в декрет - значит 16 к.д. (если конечно в табеле нет отпуска за свой счет или командировки...). Итого 30+16 = 46 к.д. Далее 8000 : 46 * 30,4 д * 40% - сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сравните с минимальным размером ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. - если 1-ый ребенок - 2060,41, если 2-ой - 4120,82. Если у Вас начисленное пособие больше - значит его и выплачиваете. если меньше - принимаете минимальное.

Просто Таша, спасибо огромное, я всё прочитала, но видимо я совсес глупая я всё равно ничего не поняла.....может мне кто подскажет на примере..

ГОРЕ БУХГАЛТЕР, а если начать с чтения Постановления 375 и 255-ФЗ?

Здравствуйте! Считаю это пособие впервые в жизни и если честно, то перелопатив весь инет так и не поняла смысл расчета. Сотрудница принята на работу 1 апреля 2010 года, 17 мая 2010 уже уходит в декрет. 3 октября у неё начинается отпуск по уходу за ребенком, как рассчитать пособие? В апреле она работала 2 через 2 , отработала свою норму 14 дней и получила оклад полностью это 5700 руб. т.е я сначала должна высчитать среднедневной это 5700\31 дней в апреле или нужно 5700 поделить на количество отработанных дней 5700/14 и кроме этого незнаю что делать дальше(( пожалуйста помогите!!!