Ответить в теме

Пасиб,за помощь)

Вас это не волнует... по своей предпринимательской деятельности она платит свои налоги и взносы... для вас же она простой наёмный работник по своему основному месту работы...

А отчисления в фонды я так же как платила за неё, так и плачу. А она уже с ИП тоже за себя платить отчисления.

А как же тогда запись в трудовой книжке про ИП не надо будет делать????

В трудовой книжке никогда не делается запись о т.н. работе в качестве ИП.

ИП - это не работа... это предпринимательство...

например, Вы можете зарегистрироваться ИП и уже официально сдавать свой коттедж под проживание... но данная деятельность работой никак не будет...

А Вы не подскажите на какие источники можно сослаться ???

нет

Значит при открытие ИП сотрудница также может остаться в моем организации на основном месте работы.
А как же тогда запись в трудовой книжке про ИП не надо будет делать????

неправильно понимаете... предпринимательство совершенно независимо от наёмной работы у другого работодателя...

У меня в организации работает сотрудница на основном месте, она открыла себе ИП, соответственно т.к. она стала являтся ИП (теперь это стало для неё основное место работы)???Правильно я понимаю????? А я её теперь должна перевести на работу по совместительству???Мне тоже надо это сделать через увольнение?????

Все просто: с основного места увольняют,полный расчет,потом принимают по совместительству. Где будет основное место Вам без разницы, в трудовую записали увольнение и в день увольнения отдали работнику.все.

Не обязательно,у меня знакомая пенсионерка

По Трудовому Кодексу РФ - обязательно, не взирая на вашу знакомую пенсионерку.

Сообщение от Аноним

Если Вы переводитесь на совместительство то у Вас должно быть основное место работы и никак по другому..

Не обязательно,у меня знакомая пенсионерка сидит дома ,а по утрам работает техничкой(по совместительству).

Сообщение от Аноним

Вам лучше написать заявление на работу на неполный рабочий день. Тогда запись в книжке останется.

Согласен

если вас принимают в другое место, как основного работгника - вам должны сделать запись об увольнении с этого места работы, чтобы вас могли принять на новое, иначе никак

Если Вы переводитесь на совместительство то у Вас должно быть основное место работы и никак по другому. Вам лучше написать заявление на работу на неполный рабочий день. Тогда запись в книжке останется.

Уважаемые коллеги! касается меня самого посему очень прошу помочь!
Я занимаю должность в организации по основному месту работы. Возможно ли меня в этой же организации перевести с основного места работы на совместительство без увольнения? Мой интерес состоит в том чтобы это было возможно.
Заранее спасибо