Ответить в теме

Не уволить вас не имеют права. Это чревато нарушением ТК РФ. Вам ведь они сами выплачивали и не знали что ли о том, что переплачивают. А если бы вы не обратились к ним с этим - тогда бы и уволили без проблем. В этом случае пусть теперь предприятие подает в суд и доказывает, что они правы. Если этого не хотят, то пусть соглашаются с вашим предложением. Я так считаю.

На каком основании они мне займ дадут, если я не сотрудник? Они ж не банк

Никто не может запретить организации дать заём. Даже не работнику.
Так же никто не имеет право Вас не увольнять, если Вы подадите заявление на увольнение

По-моему не очень хорошая идея. На каком основании они мне займ дадут, если я не сотрудник? Они ж не банк. А потом, сейчас это по их ошибке, у меня никаких обязательств конкретных, а если по договору займа, то я как бы у них в долг взяла, т.е. по моей инициативе.

Например, составить договор займа.

Мне по ошибке на работе начислили лишних денег. Я без задних мыслей их тратила, а потом заподозрила неладное и сообщила на работу. Прошел год, я хочу уволиться, деньги (довольно крупную сумму) должна им вернуть. Денег нет. Они не хотят меня увольнять, Предлагают поработать "полгодика - год". Работать у них я не могу - нашла работу другую. Завтра будет разговор.
Я хочу предложить им разбить долг на части и я частями буду через сбер банк им платить.
Что делать? Кто знает?