Ответить в теме

Зачем переводить спор в то, кто лучше? Во-первых, таких тем уже тысячи и ничего нового вы не напишите. Во-вторых, вопрос был не о том. Вопрос в том, если основания у расчетчиков для беспокойства. Ответ – есть.

Парус лучше! Он удобней и отчеты лучше формируются!

Ситуация, когда бухгалтерия работает на 1С, а расчетчики - на Парус не такая уж и редкая.
А вообще, не важно какая у вас стоит программа в бухгалтерии, важно - кто вас обслуживает. Если консультант попался грамотный, то любая программа будет хорошей.

На счет бухгалтерии 1С8, незнаю как сейчас но полгода назад в 8-й версии небыло отчетов и документов которые есть в 7-й версии. Перешли с паруса на 1С в 2005 году с переходом на инстр. 70н. Бухгалтера до сих пор вспоминают о Парусе с ужасом. На мой взгляд переходить стоит, но я пока сторонник 7-й версии, т.к. она бухгалтеров полностью удовлетворяет.

Один из больших минусов Паруса это отчеты, в 1С это лучше реализовано. А так конечно сложновато вам будет перейти.

PS
А зарплату лучше вести в 1с.

При переходе с Паруса на 1С также как и с 1С на Парус для расчетчиков самый большой стресс. Слишком сильно отличаются подходы. Остальные участки учета значительно легче воспринимаются. Боязнь тут не причем, расчетчикам реально продеться очень тяжело. Особенно в образовании.

Сообщение от Alexey2010

Здравсвуйте, учреждение ведет бухглатерию в Парусе, с 2011 года планирует перейти на 1С 8 Бух. бюджет. учреждения, 2010 год можно назвать переходным, вроде уже освоили все участке, вот только расчетная группа никак не хочет уходить с Паруса (расчет заработной платы), у них также отдельный модуль как и в 1С, вообщем то вопрос в том - действительно ли так трудно (или невозможно) рассчитывать заработную плату педагогам (педагогическая нагрузка, тарифные ставки и т.д.) в 1С как утверждают наши расчетчики или это просто боязнь осваивать новый продукт (нежелание)?

мы перешли с Паруса на 1С 7,7 года 4 назад
переход непростой, это да, но главный вывод - у каждой программы свои "+" и свои "-".
у нас основным поводом для перехода была удаленность конторы, обслуживающей Парус, очень долго приходилось ждать решения любой проблемы. Но многие вещи в Парусе реализованы лучше, в 1С свои достоинства, так что.... нет единого ответа

Здравсвуйте, учреждение ведет бухглатерию в Парусе, с 2011 года планирует перейти на 1С 8 Бух. бюджет. учреждения, 2010 год можно назвать переходным, вроде уже освоили все участке, вот только расчетная группа никак не хочет уходить с Паруса (расчет заработной платы), у них также отдельный модуль как и в 1С, вообщем то вопрос в том - действительно ли так трудно (или невозможно) рассчитывать заработную плату педагогам (педагогическая нагрузка, тарифные ставки и т.д.) в 1С как утверждают наши расчетчики или это просто боязнь осваивать новый продукт (нежелание)?