Ответить в теме

Сообщение от Irinaklerk

спасибо. но там я не нашла нет подходящего примера. если директор - просто работник в другой фирме по основному месту работы, а там пример для директоров.

налоговая будет иметь претензии, если работа по совместительству директора? все же это по ТК неполный рабочий день или еще к чему могут придраться? если при этом директор и учредитель, и единственный работник фирмы?

как же нет когда есть? я нашёл и вы найдёте, читайте страницу дальше

Сообщение от Аноним

http://www.klerk.ru/go/?type=shop_bl...article=004193

спасибо. но там я не нашла нет подходящего примера. если директор - просто работник в другой фирме по основному месту работы, а там пример для директоров.

налоговая будет иметь претензии, если работа по совместительству директора? все же это по ТК неполный рабочий день или еще к чему могут придраться? если при этом директор и учредитель, и единственный работник фирмы?

http://www.klerk.ru/go/?type=shop_bl...article=004193

нужно заключить с ним трудовой договор на работу по совместительству.

Не узнает.

Прошу проконсультировать по след. вопросу:
ситуация такая:
Генеральный директор работает на основной работе в должности неруководителя, а обычного работника. можно ли его оформлять Генеральным директором ооо по совместительству? и что для этого нужно?
и узнает ли основная работа?