Ответить в теме

Спасибо, поняла.

не надо

Протокол о назначении пособий

А что это вообще за документ такой и зачем он нужен?

Скажите, надо ли делать Протокол о назначении пособий?
Если да, то дайте, пожалуйста, примерную форму. Второй день роюсь в инете, не могу найти, выхожу на какие-то древние документы, да и то без образца.

Спасибочки большое.

Julia_A, а что смущает-то? Отсутствие основного места по трудовой книжке работы с 09.06 по 31.08? Ничего страшного в этом нет. Вы же можете подтвердить ее стаж в это время - есть трудовой договор, табели учета рабочего времени и прочие документы.
Поэтому
01.04.04-19.10.04 (по трудовой книжке)
10.12.04-01.04.05 (по трудовой книжке)
01.05.05-08.06.09 (по трудовой книжке)
09.06.09-31.08.09 (трудовой договор)
01.09.09-07.04.10 (по трудовой книжке)
Всего 5 лет 9 месяцев 19 дней

Добрый день.

ООО на ОСНО. Помогите, пожалуйста, правильно подсчитать стаж работнику для больничного по уходу за больным членом семьи (ребенок).

Записи из трудовой:

1й период: 01.04.04-19.10.04 (202 дн)
2й период: 10.12.04-01.04.05 (113 дн)
3й период: 01.05.05-08.06.09 (1500 дн)

Тут с 01.12.08г она была оформлена у нас совместителем, в сентябре принесла труд.книжку, чтобы оформиться на осн.место, а там увольнение в июне, я с 01 сентября 2009г ее оформила.
Т.е. совместитель: 01.12.08-31.08.09.

4й период: 01.09.09-по настоящее время (07.04.10 (219 дн) больничный с 08.04.10)

Не знаю как подсчитать, хотя и так и этак выходит более 5лет, т.е. 80% среднего заработка, но хотелось бы выяснить как правильно.