Ответить в теме

Там вероятность медленной работы повыше. Типа скоро пенсия и все дела.

Да ладно. Скорость и качество работы не от возраста зависят, а от человека. Если человек тормоз, то он и в 20 тормоз и в 50. А есть 70 летние такие шустрые, что молодежь не поспевает за ними. Тем более, в 50 и опыта побольше. А тут еще в верхах опять стали поговаривать о повышении пенсионного возраста, потом это опровергать. Так, что мечтать о пенсии в 50 будет еще рановато.

Сообщение от Dinchik

А Вы берите не тридцатичетырехлетних девочек, а пятидесятилетних. Там вероятность декрета пониже чуть-чуть.

Там вероятность медленной работы повыше. Типа скоро пенсия и все дела.

Да ну. Вместо того, чтобы по судам таскаться я как раз по салонам красоты побегаю, на средства заработанные без писюлек "о неберемчаточти"

после таких вот советчиков девушки помоложе 50-ти работу найти не могут

А что там на работе делать до 50? ИМХО, как раз молодость надо посвятить себе любимой, а уж после 50 можно и поработать. А то бегаешь, как взмыленная лошадь работа-дет.сад-готовка,уборка,стирка и т.п. А тут на работу не взяли - сиди себе крестиком вышивай или по салонам ходи.

а фиг его знает, что им эта бумажка даст.

Ну как же - работодателю приятно думать, что он себя обезопасил от беременных сотрудниц. И Вам приятно думать, что бумажку эту ему можно только в туалете на стену повесить для собственной релаксации.

ну устраиваться я туда передумала-маразм крепчает прям в начале-меня это не устроило.

Как раз хорошо, что работодатель не очень грамотный в законодательных вопросах. Легче будет в суде, если что.

Сообщение от Аноним

жалко что ли пообещать?!?!?т интересно, к какому месту они эту бумажку прикладывать бетет, когда им б/л по БиР принесут?*

а фиг его знает, что им эта бумажка даст.
ну устраиваться я туда передумала-маразм крепчает прям в начале-меня это не устроило.

Сообщение от lissy

и не моложе 30)))
когда работу искала именно с возрастом мне и не везло)
все как один говорили, что на работу из-за декрета пришла.
а в одно фирме предложили подписать писюльку о том, что тип бла бла бла обязуюсь не беременеть энное кол-во лет. или на работу не возьмеме

жалко что ли пообещать?!?!?т интересно, к какому месту они эту бумажку прикладывать бетет, когда им б/л по БиР принесут?*

Сообщение от Аноним

зато те, кто после 50 смогут её нати, а то понаставили возрастных цензов - не старше 35...

и не моложе 30)))
когда работу искала именно с возрастом мне и не везло)
все как один говорили, что на работу из-за декрета пришла.
а в одно фирме предложили подписать писюльку о том, что тип бла бла бла обязуюсь не беременеть энное кол-во лет. или на работу не возьмеме

Сообщение от lissy

после таких вот советчиков девушки помоложе 50-ти работу найти не могут

зато те, кто после 50 смогут её нати, а то понаставили возрастных цензов - не старше 35...

Сообщение от Dinchik

А Вы берите не тридцатичетырехлетних девочек, а пятидесятилетних. Там вероятность декрета пониже чуть-чуть.

после таких вот советчиков девушки помоложе 50-ти работу найти не могут

А Вы берите не тридцатичетырехлетних девочек, а пятидесятилетних. Там вероятность декрета пониже чуть-чуть.

Понятно. Спасибо за ответы.

Аноним, срочность никак не спасёт от декрета... всё равно придётся продлевать трудовой договор... поэтому абсолютно бессмыслено срочнирование договоров как уход от декрета...

что нам это даст?

Декретные все равно оплачивать будете. Чем обусловлена срочность ТД?

Сволочной вопрос, но уже замучились. З/п белые, сейчас пол коллектива ушли в декрет, начальство бесится. Берем на работу девочку (34 года), детей нет. Если принять её на год, а потом продлевать, что нам это даст? Хотелось бы, чтоб она хотя бы 2 года проработала, прежде чем уйти в декрет.