Ответить в теме

17000,00/12000,00=1,42, и индексированный оклад 17040,00

эта неточность из-за округления, берете 17000 руб.

И еще, проиндексировать надо 2010 год и 2009 тоже

Получается если мы индексируем весь период, то 17000,00/12000,00=1,42, и индексированный оклад 17040,00 становится больше оклада в июле? И еще, проиндексировать надо только 2010 год или и 2009 тоже?

Сообщение от Аноним

Значит я беру з/п за 12 месяцев с 01,07,2009 по 30,06,2010
с учетом индексации получается всего = 120 970 руб

затем делю на 9 отраб.месяцев и / на 29,4 =120 970/9/29,4=457,18 руб

господи, да почему на девять то делите?!?!?
Все-таки откройте Постановление Правительства 922 и почитайте его

В расчете не учитывали, а надо оклад корректировать за весь период и 2009 год?
И как это будет выглядеть?

(повышение по всей организации одинаково)

а вы это в расчетах учли, оклад корректировали?

Работник идет в отпуск с 09 августа на 28 дней.
проверьте, пожалуйта,
август 09 -12000,00
сентябрь 09 -12000,00
октябрь 09 - 12000,00
ноябрь 09 - 12000,00
декабрь 09 -12000,00
январь 10 - 12000,00 плюс премия по итогам года 60125,00
февраль 10 -12000,00
март 10 - 6545,45 отработано 15 дней, остальное б/лист
апрель 10 -12000,00
май 10- 12000,00
июнь 10 -12000,00
июль 10 -17000,00 (повышение по всей организации одинаково)
203670,45/(29,4*11+29,4/31*15)*28=16543,68
Правильно?

Сообщение от AZ 2

вот с индексацией в вашем случае я был бы поосторожнее. У вас ведь было два повышения, но первый раз только у одного сотрудника?

Да, у этого сотрудника сначала в феврале зарплата увеличилась, а в мае у обоих

с учетом индексации получается всего = 120 970 руб

вот с индексацией в вашем случае я был бы поосторожнее. У вас ведь было два повышения, но первый раз только у одного сотрудника?

Сообщение от Аноним223

ну этого вы не сказали, тогда кол-во дней о/о посчитано правильно. период для о/о с 01.11.2009 по 4 августа = 9 мес
а расчет СДЗ вы сделали неправильно

Значит я беру з/п за 12 месяцев с 01,07,2009 по 30,06,2010
с учетом индексации получается всего = 120 970 руб

затем делю на 9 отраб.месяцев и / на 29,4 =120 970/9/29,4=457,18 руб

457,18*21день = 9600,79

и складываю с раннее подсчитанной суммой за отработанную часть месяца 9600,79+4590,91= 14191,70

Сообщение от tkroeger

Дело в том, что сотрудник уходит в отпуск с 15 июля и последний день отпуска будет его последним рабочим днем. Он увольняется.

ну этого вы не сказали, тогда кол-во дней о/о посчитано правильно. период для о/о с 01.11.2009 по 4 августа = 9 мес
а расчет СДЗ вы сделали неправильно

Подскажите пожайлуста, возможно мне нужно подсчитать средний заработок из учета 12-ти предшествующих месяцев???

При подсчете стажа, дающего право на отпуск

берется месяц в котором сотрудник идет в отпуск

Исключается только отпуск за свой счет свыше 14 дней в году.

Сообщение от AZ 2

тогда для подсчета количества дней период взят правильно. Хотя для уже давно работающих сотрудников так дни не определяются. Им положено 28 дней в год!!!

Дело в том, что сотрудник уходит в отпуск с 15 июля и последний день отпуска будет его последним рабочим днем. Он увольняется.

Сообщение от tkroeger

Подскажите пожайлуста, возможно мне нужно подсчитать средний заработок из учета 12-ти предшествующих месяцев???

И тогда если в расчет не берется месяц в котором сотрудник идет в отпуск, то получается что ему положено с 01,11,2009 только 19 дней???

вы путаете расчетный период для СДЗ
и отработанный период для предоставления отпуска

Сообщение от AZ 2

неверно в корне, мало того что лишний период взяли, так по нему еще и заработок не взяли

Подскажите пожайлуста, возможно мне нужно подсчитать средний заработок из учета 12-ти предшествующих месяцев???

И тогда если в расчет не берется месяц в котором сотрудник идет в отпуск, то получается что ему положено с 01,11,2009 только 19 дней???

Сообщение от tkroeger

На фирме всего два человека, и у второго сотрудника заработная плата тоже повысилась с мая 2010 года

расчетный период 12 мес
июль в расчете не участвует
Правила в ПП 922

А вот для расчета отпускных период будет 01.07.09-31.06.09

он работает с 2007 года

тогда для подсчета количества дней период взят правильно. Хотя для уже давно работающих сотрудников так дни не определяются. Им положено 28 дней в год!!!

На фирме всего два человека, и у второго сотрудника заработная плата тоже повысилась с мая 2010 года

он работает с 2007 года, а отпуска за предыдущие года он уже отгулял

А за отработанные дни в июле - 10100/22 кол-во календ дней в июле /10дней = 5050 руб

80650/29,4*8+29,4/31*10 = 329,61

неверно в корне, мало того что лишний период взяли, так по нему еще и заработок не взяли

Т.к. человек отработал июль не полностью , а только 10 дней, то

для расчета суммы отпускных расчетный период 01.11.09 (если работник все же устроен в 2009 году)-30.06.2010.
Месяц в котором работник идет в отпуск в расчет не берется.

Сообщение от AZ 2

наверное 2009 год? Если судить по дальнейшим данным

ну если 2009, то расчетный период верный
я поняла, что те отпуска уже отгуляны и теперь новый период, определяющий стаж для отпуска, и берут за расчетный период

Индексация

у всех работников была?

За этот преиод ему положено отпуска

уже 28 дней можно давать отпуск.

01 ноября 2007 года

наверное 2009 год? Если судить по дальнейшим данным

какой интересный вариант....
1. работник имеет право на полный отпуск 28 дней
2. Правила расчета СДЗ для о\о лучше почитать в Постановлении Правительства №922

Добрый день, уважаемые бухгалтера!
Помогите мне, пожайлуста, проверьте расчет отпускных.

Человек принят на работу 01 ноября 2007 года.
Уходит в отпуск с 15 июля 2010 года.
Следовательно расчетный период для его отпуска считается с 01.11.09 по 14.07.2010
За этот преиод ему положено отпуска 2,33*9= 21 день
его з/п

ноябрь 09г. - 8000 руб
декабрь 09г. - 8000 руб
январь 10г. -8000 руб
февраль 10г.-9500 руб
март 10г.-9500 руб
апрель 10г.-9500 руб
май 10г.-10100 руб
июнь 10г.-10100 руб

Индексация 10100/8000=1,26 и 10100/9500=1,06

(8000*3*1,26)=30240
(9500*3*1,06)=30210
10100*2=20200
итого = 80650

Т.к. человек отработал июль не полностью , а только 10 дней, то
80650/29,4*8+29,4/31*10 = 329,61

329,61*21 день = 6921,90 - это отпускные

А за отработанные дни в июле - 10100/22 кол-во календ дней в июле /10дней = 5050 руб

ИТОГО за июль 2010 = 6921,9+5050= 11971,90 руб


ПРАВИЛЬНО ??