Ответить в теме

поняла! все, всем спасибо!!!!!

В службу занятости сообщить о предстоящем увольнении компания также должна не позднее чем за два месяца. А если речь идет о массовом увольнении - за три месяца. Такой порядок предусмотрен пунктом 2 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г.
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и статьей 82 Трудового кодекса РФ.
В этом случае нужно заполнить:
- «Информацию о массовом высвобождении работников»;
- «Сведения о высвобождаемых работниках».
Формы бланков приведены в приложениях № 1 и № 2 к Положению об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденному постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99.

да возможно, вот сейчас уже нашла это. то есть центр занятости за 3 месяца, а сотрудников за 2- как обычно?

да нет, как обычно не менее чем за 2...

может вы путаете со сроком уведомления о массовом сокращении службы занятости?

Всем добрый вечер! подскажите, если кто знает. Насколько помню, при массовых сокращения уведомления работникам вручают за 3 месяца... а не за 2 как обычно, где это прописано? закон?