×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: отпуск и пособие на время сан.-кур. лечения

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
Визуальный редактор текста
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 28.07.2010, 09:34
    Аноним
    Цитата Сообщение от Лео-МК Посмотреть сообщение
    Добрый день.
    Подскажите, пжт.
    Работник на предыдущем месте работы получил трамву. Сейчас он направляется на санаторно-курортное лечение и просит лополнительный оплачиваемый отпуск на нашем предприятии. Должны ли мы его предоставить? Ведь страховой случай произошел не на нашем предприятии и вроде как оплачивать данные расходы обязано то предприятие где все это произошло. Подскажите порядок действий в нашей ситуации.
    Страховщик (ФСС РФ)оплачивает все расходы на реабилитацию пострадавших, лишь дополнительный отпуск на период санаторно-курортного лечения и проезд к месту лечения и обратно оплачиваются работодателем (в счет причитающихся страховых взносов).Таким образом вы обязаны предоставить и оплатить дополнительный отпуск
    Оплата дополнительных отпусков
    в связи с санаторно-курортным лечением

    Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания он имеет право на возмещение расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
    Оплата дополнительных отпусков для санаторно-курортного лечения гражданам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, осуществляется работодателем в соответствии с п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
    Поэтому суммы оплаты дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не облагаются НДФЛ.
  • 27.07.2010, 08:10
    Лео-МК
    Добрый день.
    Подскажите, пжт.
    Работник на предыдущем месте работы получил трамву. Сейчас он направляется на санаторно-курортное лечение и просит лополнительный оплачиваемый отпуск на нашем предприятии. Должны ли мы его предоставить? Ведь страховой случай произошел не на нашем предприятии и вроде как оплачивать данные расходы обязано то предприятие где все это произошло. Подскажите порядок действий в нашей ситуации.
  • 07.04.2009, 14:06
    бух2007
    Очередной. А о каком дополнительном Вы говорите?
  • 07.04.2009, 13:57
    rgb
    бух2007, предоставлять за счет очередного или как дополнительный?
  • 07.04.2009, 13:55
    бух2007
    Работнику отпуск за 2009 год не предоставлялся
    Ну вот и предоставьте. Если не по графику-то по заявлению.(30 дней как инвалиду)
    положены ли ему отпускные
    Само собой.
  • 07.04.2009, 13:53
    rgb
    Работнику (пенсионеру по старости, инвалиду 2 гр.) в районном управлении соцзащиты населения выдали санаторно-курортную путевку на лечение заболевания органов дыхания (хроническая обструктивная болезнь легких) сроком на 21 день.

    Работнику отпуск за 2009 год не предоставлялся.

    Уважаемые, подскажите, каким образом и на основании каких нормативных документов предоставить работнику отпуск (дополнительный или основной?) и положены ли ему отпускные.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •