Ответить в теме

Сообщение от Мария.

подскажите пожалуйста, берется ли для расчета компенсации за неиспользованный отпуск сумма выплаченных отпускных за прошлый период?

дни и суммы, когда за работником сохранялась средняя з/пл в расчете СДЗ не участвуют
см. ПП 922

подскажите пожалуйста, берется ли для расчета компенсации за неиспользованный отпуск сумма выплаченных отпускных за прошлый период?

Тут можно даже два подпункта применить: тот, что Вы назвали, и подпункт а -время, когда "за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации".
Во время ученического ведь сохраняется средний заработок в соответствии с ТК.

Просто Таша, еще такой вопросик)) залезла я все таки в положение 922, правильно ли я понимаю, что на основании п. 5 этого положения под буквой:

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.


права я или по другому пункту они не учитываются??

Спасибо большое!

lora_77, уж извините, бухгалтер Вы или нет - мне не видно. А отвечать бухгалтерам, которые здесь все-таки большинство, и многим из которых лень читать элементарную нормативку, слегка надоедает.

Права бухгалтерия - ученический отпуск сам оплачен по среднему заработку, а средний из среднего не считают. При расчете среднего для очередного отпуска исключаются и дни, и суммы отпуска ученического. Поэтому отпускные нисколько не пострадают.

Просто Таша, а помочь ответом никак нельзя??? Я не бухгалтер по зарплате и не кадровик, она в отпуске, вопрос возник у мужа, ему говорят что не включается сумма ученического отпуска при расчете за основной.
Что трудно ответить разве? Я думала что форум на то и есть чтобы обсуждать и помогать друг другу. Если вы знаете, почему не ответить....

Всю тему читать необязательно, а вот Постановление 922 стОит - оно маленькое и вполне понятное

Всем привет! Всю тему не успеваю прочитать, извиняйте, времени в обрез, а тут вот такой вопрос всплыл, помогите:
учитывается ли ученический отпуск при расчете среднего заработка при расчете отпускных для основного отпуска??

На коэффициент повышения умножаем то, что было до повышения

Подскажите если по предприятию в целом повышался оклад, а потом оклад понизили только у одного сотрудника. Как правильно рассчитать отпускные? Все выплаты умножать на коэффициент повышения з/п. или умножить только те выплаты которые были до понижения з/п?

Спасибо

15 дней округляются до полного месяца, поэтому 25,67 и 289,12*(28+25,67)= 15517,07

Просто Таша, проверьте пожалуйста мой расчет КНО
Сотрудник работал с 01/09/2008, полностью отработаны все месяцы, отпуска не было. Увольняется 15/07/2010
Положеный ежегодный отпуск
01.09.2008-31.08.2009 28
01.09.2009-15.07.2010: 28/12*10= 23,33333333
или 28/12*11= 25,66666667
отработана половина месяца - положен отпуск за этот период - мне не понятно

Для расчета СДЗ берем последние 12 месяцев
расчетный период 01.07.2009-30.06.2010 8500*12/12/29,4= 289,1156463

КНО 289,12*(28+23,33)= 14840,5296
289,12*(28+25,67)= 15517,0704

Заранее спасибо.
наталья

Расчетный период не может быть 13 месяцев, только 12 или меньше.

ой, а скажите пожалуйста, разве в расчет моих отпускных не будет воходить и еще отработанный июнь 2010г....тогда получается 13месяцев отработанно, и сумма другая получается.

ой, а еще вопросик....вот в июле оклад 15000руб , ну или чистыми получается обычно (15000-13%)=13050
15июля у меня аванс всегда = 40% от оклада = 6000

а сечас что получается за июль=
отрабатываю дни: с 1ого-16 =12раб.дней(здесь же вычитаем выходные) по своему окладу, т.е.:
13050\22раб. дня в июле выпдает= 593,18 (ср. днев).х12р.д. = 7118,16 - типа аванс + отпускные 5816,28-13%)=5060,16 получится, что за июль месяц в кармане: 7118,16+5060,16=10178,32руб. так получается? заранее спасибо, а то я и здесь немножко запуталась....

все

Тааак, вроде разобралась...вот что получилось: ой, кстати, еще одну немаловажную вещь забыла, с июня по август з/пл то была 12000руб, только с сентября 15000руб сделали....повышение только у меня, индексировать ничего не надо, значит получается вот так:
12000х3=36000руб. 15000х9=135000руб. итого за год = 171000
считаю среднюю: 171000/12/29,4 = 484,69
отпускные 484.69х12 =5816,28....все?

Спасибо! Это потому что эта сумма не вошла в расчетный период, такие аргументы?

Сообщение от Аняка

Подскажите пожалуйста! Рассчитываю отпускные - расчетный период с июня 2009 по май 2010. Сотрудник идет в отпуск с 28 июня. А 9 июня 2010 г. начислена премия за 1 кв. 2010. Я думаю, что не нужно учитывать премию при расчете среднего. Как думаете?

ПП 922
не нужно.

Подскажите пожалуйста! Рассчитываю отпускные - расчетный период с июня 2009 по май 2010. Сотрудник идет в отпуск с 28 июня. А 9 июня 2010 г. начислена премия за 1 кв. 2010. Я думаю, что не нужно учитывать премию при расчете среднего. Как думаете?

Мария., ОК)

Эх, ладно, спасибо=) только вот, я щас еще себе не особо доверяю, я как разберусь, сюда свой расчет распишу.... для уверенности, а то вдруг что ни так, заранее спасибо=)

Ну тогда попробуйте почитать ТК и Постановление 922 о порядке расчета среднего заработка.

Начинающий, у меня 3человека.....я с з/пл не особо вожусь, у меня в основном работа с контраагентами....ндс и т.п.

Мария., а Вы кто, простите? Бухгалтер?

а как посчитали то? как то не честно по поводу выходных...

Ну во-первых, посчитали Вы неправильно. Отпуск предоставляется в календарных днях. С 19.07.10 по 30.07.10 - 12 дней.
Во-вторых, Ваш работодатель неправ. Он обязан предоставить Вам полный отпуск, и лишь с Вашего согласия (по Вашей просьбе) он может разделить отпуск на части.
Отпускные за 12 дней составят 6122,45. Без увольнения КНО не выплачивается.

или вы по поводу того что как бы больше положенно, так только на столько и отпускают