Ответить в теме

простите, в июне снизили а не в июле

Подскажите а как расчитать сдз, если сотрудник уходит в отпуск с 3 августа, в апреле было повышение окладов по всем сотрудникам а в июле оклад ему опять снизили. с повышением понятно, то что до повышения я умножаю на коэффициент повышения, а как быть с понижением зпл?
август09 - 4330
сент09-4330
окт09-4330
нояб09-4330
дек 09-4330
январь10-4330
февраль10-4330
март 10-4330
апрель10-8000
май10-8000
июнь -5500
июль-5500
?

~10250 на руки

Здравствуйте, я очень отдалённо связана с бух.учётом, но мне кажется что меня надули с отпускными....... Ситуация такая. Работаю с 4 января 2010г. Отпуск с 1 августа по 31 августа.
Зарплата по месяцам составила:
январь - 11481.00
февраля - июль - 11093.00
Сколько должны быть отпускные.... Помогите, очень прошу!!!!!!

Подскажите пожалуйста. Я работаю в организации с апреля 2008г в ноябре 2009г ушла на больничный выписалась в июле 2010 и не выходя на работу хочу взять отпуск. Как расчитать отпускные?

Сообщение от (*_*)

а с отпускых в ФСС 0,2% платится? (НС на производстве) ?

да

а с отпускых в ФСС 0,2% платится? (НС на производстве) ?

Генук, а какая разница? Может у сотрудницы ребенок в школу пошел и она взяла отпуск, что бы первое время ребенка поводить. Так часто делают.

почему сотр взял отпуск не с понедельника 31-го августа, а со вторника 1-го сентября?

с 1 по 28.09

точные даты прошлогоднего отпуска?

при чем тут август

объясните ещё... почему сотр взял отпуск не с понедельника 31-го августа, а с середины недели?

1772,73
288363,63/325,36=886,29
886,29*28=24816,12

в сентябре 22 рабочих дня по пятидневке... оклад 19500... как получилось 2000 за два отработанных дня?

июнь - 19500
июль - 19500
август -19500
сентябрь - з.пл.2000,00 (отпуск 28 дней)
октябрь 19500
ноябрь - 19500
декабрь -19500
январь 19500
февраль 19500
март-19500
апрель 19500
май 26000
29,4*11+(29,4/30*(30-28))=325,36 коэф.1,33333
288666,66/325,36=887,22
887,22*28=24842,16

нормально так... "проверьте меня" - и приводится арифметика... одно число делится на другое и умножается на третье...

Вы в столбик делили-умножали и просите проверить на калькуляторе, у кого он есть?

проверьте меня плиз
в июне отпуск-28 дн.
расч.период: июнь - май. в мае повышение с 19500 до 26000 (з.пл.288363,63). коэф.1,3333333
кал.дней 325,36
288363,63/325,36=886,29
886,29*28=24816,12

не во что

Спасибо, так приятно, что мир не без добрых людей

29,4 / 31 х 21

Да, это я понимаю. но по какой формуле рассчитать дни по шкале 29,4?
То есть, если рассчитываем выше по формуле :
СДЗ = / (29,4 х 4) = это по полным месяцам
то что мне подставить под неполный (... х 1)

если приказ о приеме 11.01, тогда календарных в январе будет 31-10=21

Скажите, пожалуйста, а если сотрудника приняли на работу с 11.01.10. Как в таком случает рассчитать дни в месяце? Фактически, с 1 по 10 все равно праздники.
Простите за глупые вопросы.

СПАСИБО

Сообщение от Ада Буэна

сотрудник работает с 01.01.10 г.
В отпуск идет с 28.06.10 по 25.07.10

январь 15 15 71000 29,4
февраль 19 19 71000
март 22 22 71000 4322
апрель 22 22 71000
май 19 19 71000

97 97 355000 4322

Начислена зарплата за период: 355 000 р.
Премия 4322

дни берем календарные! если все 5 мес отработаны полностью, то

СДЗ = (355000+4322) / (29,4 х 5) = 2444,37
отпускные = 2444,37 х 28 = 68442,36

Коллеги, помогите, пожалуйста, рассчитать отпускные. считаю первый раз, страшно.

сотрудник работает с 01.01.10 г.
В отпуск идет с 28.06.10 по 25.07.10

январь 15 15 71000 29,4
февраль 19 19 71000
март 22 22 71000 4322
апрель 22 22 71000
май 19 19 71000

97 97 355000 4322

Начислена зарплата за период: 355 000 р.
Премия 4322
кол-во дней (в мес. рабоч=факт. отр.) 97

Верно ли понимаю, что в расчет нужно брать 5 месяцев (январь-май)?