Ответить в теме

Может. И в 2010 могла.

Добрый день. Подскажите пож-та. Мы УСН 6%. В ФСС до 2011 года мы платили только взносы на страхование от НС и ПЗ. Сейчас у нас одна сотрудница собирается в декретный отпуск. Может она расчитывать на пособие по Б и Р?

Да и раньше можно было. Если ИП платила добровольные взносы в ФСС за себя. Но Вы явно не платили, иначе бы знали об этой возможности.

Скажите,правда ли,что с января 2011 года, можно получить выплаты по больничному листу предпринимателю собирающимся в декрет- на едином вмененном налоге?Что для этого требуется?

Надежда, спасибо Если появятся еще вопросы, буду спрашивать там

А вообще этот раздел форума предназначен для обсуждения проблем спецрежимов. Для обсуждения проблем больничных есть раздел Оплата труда и кадровый учет

1) Известно, что отпуск по БиР состоит из 70 дней до родов и 70 дней после родов. А сам день родов как учитывается? В составе этих 140 дней? Или он должен приплюсоваться к ним?

В составе.

В принесенном мне листке нетрудоспособности нет такого подчеркивания.

Ну так подчеркните

б)"в графе "МУЖ. ЖЕН." делается соответствующее подчеркивание", а у нас перечеркнуто крестиком "МУЖ.".

Ничего страшного

"в таблице "Освобождение от работы" одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней (194 календарных дня - при многоплодной беременности)". У нас нет такой записи, указано начало и окончание отпуска.

О чем Вы? Уже почти два года как написано так

в графе "С какого числа" арабскими цифрами - число, месяц и год, с которого гражданин освобожден от работы;
в графе "По какое число включительно" прописью - число и месяц включительно, по которое гражданин освобождается от работы;

Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста... Наша сотрудница собирается в декретный отпуск и при расчете пособия по БиР возникли кое-какие вопросы:
1) Известно, что отпуск по БиР состоит из 70 дней до родов и 70 дней после родов. А сам день родов как учитывается? В составе этих 140 дней? Или он должен приплюсоваться к ним?
2) Из-за неправильно оформленного БЛ ФСС может отказать в возмещении. Поэтому я должна проверить правильность оформления сразу. Например, в приказе №514 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. указано:
а)"в строке "Первичный - Продолжение листка N" делается соответствующее подчеркивание и указывается номер первичного листка нетрудоспособности". В принесенном мне листке нетрудоспособности нет такого подчеркивания.
б)"в графе "МУЖ. ЖЕН." делается соответствующее подчеркивание", а у нас перечеркнуто крестиком "МУЖ.".
в)"в таблице "Освобождение от работы" одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней (194 календарных дня - при многоплодной беременности)". У нас нет такой записи, указано начало и окончание отпуска.
Насколько важны такие мелочи? Могут из-за этого отказать в возмещении. Разве вообще такое может быть, что в больнице неправильно оформляют БЛ? Можно ли, если что, отдать БЛ в ЖК для исправления ошибок?

Сообщение от Над.К

А должны.

у нас ген дир - учредитель (правда не единственный), деятельности нет, поэтому и издал приказ что до наступления лучших времен зп не начислять.

Сообщение от Над.К

Да тут к гадалке ходить не надо будет - откажут

а если эти пару месяцев сделать начисления зар платы и с опозданием доплатить все необходимые налоги? Все равно откажут?

Работает ген дир (зар плату не начисляем)

А должны.

Кто нибудь сталкивался с отказом ФСС в возмещении больняка в похожей ситуации?

Да тут к гадалке ходить не надо будет - откажут

Подскажите пожалуйста. У меня фирма на усно. Работает ген дир (зар плату не начисляем). По р/сч идут займы и оплачивается аренда и все. Взяли фин директора. Она ушла за свой счет, а через 2 месяца приносит б/л по беременности и родам. Принимали с окладом 35000. Кто нибудь сталкивался с отказом ФСС в возмещении больняка в похожей ситуации?

Включается. И пособие включается

Подскажите, а на усн та сумма по больничному листу, которая за счет работодателя - она включается в расходы? отражать ее в Книге ДиР? И еще пособие до 3 лет по уходу.. включается в расходы?

апс

Перечитал тему. Она актуальна для меня сегодня т.к. дочь беременна- 20нед. Я предприниматель на вмененке и упрощенке, дочь сама предприниматель на вмененке. Что посоветуете, есть мнение закрыть предпринимательство дочери и принять ее на работу ко мне, как мне кажется проще ей жизнь будет не сдавать отчеты. Дайте совет пожалста.
И вооще какие изменения в законодательстве произошли на сегодняшний день.

Осенняя пора, очей очарованье.....

Zайка, у Вас размер всего пособия по беременности 34 000? Потому что 15 тыс - это в месяц. А сколько месяцев в больничном по беременности?

ТОЧНО_О_О !(похоже в отпуск пора...)Ну конечно же в месяц! Спасибо..

Zайка, у Вас размер всего пособия по беременности 34 000? Потому что 15 тыс - это в месяц. А сколько месяцев в больничном по беременности?

Актуально...Размер пособия по беременности и родам тоже ограничивается 15000??? Ведь такого чуда не было 2-3 года назад.А если у меня пособие 34000, а наша организация не горит желанием доплатить из своих средств, это наше право или обязанность?
А вообще то мне по "большому знакомству" в ФСС дали список "неточностей больничного", на основании которого они могут не принять его к расчету: то печать не так, то роспись не в тему, да я уж так, утрирую, но факт отказа по причине "неподходящего" больничного остается

Ну так считатйте больничный. Вопрос-то в чем? Как жить дальше? Конкретнее вопросы задавайте.

Больничный есть!

У нее больничный-то есть на то время, что она отсутствовала?

Да, принесла документы!!!!! на момент ухода и сейчас она беременна!

27.10.06 исчезла, появилась только через 3 недели, оказавшись беременной!!!!!

И как далеко процесс зашел? Она просто объявила о своей беременности или уже принесла б/л по беременности и родам?

а за выдержку из Постановлений Огромное Спасибо! Распечатала, подшила, изучаю!!!!!

Я тоже столкнулась с этой бедой! Девушка работает у нас с 01.05.06, с 27.10.06 исчезла, появилась только через 3 недели, оказавшись беременной!!!!! С чего начать? Как ее правильно рассчитать сейчас и что ждет фирму потом? Какие взносы нужно перечислять с начислений? Как рассчитать ей октябрь, ноябрь?? Я в шоке! Первый раз с этим! ПОМОГИТЕ

Извините, а кто-нибудь может подсказать как данные выплаты расчитываются

У меня ситуация такая : сумма больничного за полный календарный месяц превышает 15 000 рублей! встречала консультации, что в соответствии с законодательством с Излишней суммы (хотя сумма боьничного считается по средней з/п) нужно заплатить ПФР 14 % и НС, а эту сумму( сверх 15 000 ) не брать в расходы при Доходах-Расходах. Кто поделится обытом?

Для возмещения расходов по пособиям надо в ФСС предоставить копии документов ( б/листы, заявления , протоколы и т.п.,перечень уточните в своем филиале). Там их проверяют (ОЧЕНЬ ТЩАТЕЛЬНО), а уж затем перечисляют деньги на р/с. В отчете Вы их показываете в том периоде, когда было поступление. Если в оформлении документов есть ошибки, то в возмещении могут отказать.

Над.К, спасибо, подожду до понедельника. А моя девочка в отпуске, приходится делать самой....

ЛО, честно говоря, сама не заполняю. У меня есть специалист по взаимоотношению с ФСС, Маша, я даж туда не суюсь. Могу в понедельник ее попросить, она даст тебе всю информацию.