Ответить в теме

Сообщение от Аноним

у меня в индивидуальных будет стоять только период с 17.06.10 по 30.06.10 и без цифр

Допсведения ДЕКРЕТ.

то же самое в РСВ за полугодие....

Раз больничный прошёл июлем, то должен попасть только в РСВ за 9 месяцев, в июне его ещё не было.

можно тоже вопрос... я сдала сведения и работник, который принимал, сказал, что могут возникнуть вопросы.... но приняла... вопрос вот в чем: одна сотрудница ушла в декрет с 17.06.10, но больничный лист предоставила в июле, естественно выплаты и начисления прошли июлем.... мне в ПФР сказали, что я должна была кусок ее больничного отразить в июле месяце и в рсв и в индивидуальных сведениях... это так? или у меня в индивидуальных будет стоять только период с 17.06.10 по 30.06.10 и без цифр, то же самое в РСВ за полугодие....

Сообщение от -Виктория-

1. ... при обычном больничном он тоже в сзв-6-1 попадает?

2. ... В какую пачку его включать??

Если административных и больничных по основному месту не было - в СЗВ-6-2, иначе в СЗВ-6-1. Стаж - по основному месту работы.

если сотрудник уволен и принят обратно следующим днем (уволен 1го,принят 2го), разрыва стажа не произошло, в сзв-6-2?

(см. п. 2.)

и еще вопрос: если сотрудник уволен и принят обратно следующим днем (уволен 1го,принят 2го), разрыва стажа не произошло, в сзв-6-2?

у меня 2 вопроса:

1. в сзв-6-1 сотрудник попадает только в том случае, если его б/л по уходу за ребенком (или декрет) или же при обычном больничном он тоже в сзв-6-1 попадает?

2. один сотрудник помимо основной должности работал по внут.совместительству. Потом с внут.совместительства был уволен, остался только по осн. должности. В какую пачку его включать??

спасибо заранее.

Просто Таша, спасибо

У нас просят сведения, список, АДВ-6 в двух экземплярах, АДВ-11 в трех. Протоколы печатает ПФ.

И еще на один момент обратила внимание, что у формы АДВ-11 (Ведомость уплаты) есть оборотная сторона - Протокол к Ведомости уплаты. Данный протокол и протокол приема сведений организация делает сама или ПФ распечатывает?

Просто Таша, спасибо, что подтвердили мою "находку", что РАБОТА специально не вводится.

И еще хотела бы уточнить. Все документы по данному отчету распечатываем в двух экземплярах (сведения, список, опись)?

а РАБОТА специально и не вводится. Просто даты и сумма начисленных взносов - это и есть РАБОТА

ДЕТИ - ввела. Не могу найти РАБОТА

Я не знаю как в Камине:Зарплата и Кадры (1.2) разбить на два периода

1. Да
2-3. Должны быть два периода:
01.01.09-окончание отпуска по уходу с кодом "ДЕТИ"
дата выхода на работу-31.12.2009 работа

Понимаю, что уже задавали подобные вопросы. Но прошу уточнения. Сотрудница с января по сентябрь была в отпуске по уходу за ребенком. С сентября по декабрь - работала.
Вопрос:
1) Она попадает в СЗВ-4-1?
2) Стаж работы у нее с 01.01.2009 по 31.12.2009?
3) Должна ли у нее быть пометка "ДЕТИ" в дополнительных сведениях?