Ответить в теме

lin-tit, вот откройте Трудовой кодекс и попробуйте найти основание оштрафовать работника

Сообщение от lin-tit

значит должен отвечать...

собственно, ответ дан выше)

значит должен отвечать...

Сообщение от lin-tit

Работник отвечает за свой участок работы.

и что?

Работник отвечает за свой участок работы.

Сообщение от lin-tit

А какие могут быть взыскания на работодателя?

тоже самое к работнику поверните лицом

Сообщение от Над.К

тем более. С какого перепугу главбух вдруг стал обязанным заниматься не бухучетом? И еще и отвечать за это?

С перепуга должностной инструкции...

Сообщение от Irusya

если менеджер в вашей организации поедет на обед на своей машине и попадет в ДТП, как считаете, основания для предъявления к работодателю претензий по восстановлению машины у него будут? он же ехал на обед, в рабочий день? примерно тоже самое
ТК ограничен перечень лиц. Прочитайте про "материально-ответственных лиц"

А какие могут быть взыскания на работодателя? Он же ничего не делал!?

А сотрудник (гл.бухгалтер) отвечал за свой участок работы!

Нарушение связано не с бух. учетом.

тем более. С какого перепугу главбух вдруг стал обязанным заниматься не бухучетом? И еще и отвечать за это?

Сообщение от lin-tit

Почему нет оснований возмещать?

если менеджер в вашей организации поедет на обед на своей машине и попадет в ДТП, как считаете, основания для предъявления к работодателю претензий по восстановлению машины у него будут? он же ехал на обед, в рабочий день? примерно тоже самое
ТК ограничен перечень лиц. Прочитайте про "материально-ответственных лиц"

Сообщение от Над.К

lin-tit, Вы может удивитесь, но за учет в организации отвечает прежде всего руководитель. И если оштрафовали организацию, то рисовать какие либо долги на главбуха (да даже на руководителя) Вы не имеете права.

Но у руководителя должны быть сотрудники отвечающие за свой участок работы!?

Нарушение связано не с бух. учетом.

Акционер дал денежные средства для погашения штрафов, составили договор займа акционер и организация, а теперь составить договор (соглашение) о переводе долга на главного бухгалтера, чтобы он возмещал акционеру. Т.е. как бы главный бухгалтер взял в долг у акционера. Можно так сделать или нет?

Дисциплинарка не поможет... тяжелый случай...

Почему нет оснований возмещать?

lin-tit, Вы может удивитесь, но за учет в организации отвечает прежде всего руководитель. И если оштрафовали организацию, то рисовать какие либо долги на главбуха (да даже на руководителя) Вы не имеете права.

Сообщение от lin-tit

основание - 2 постановления государственного органа РФ о наложение административного наказания на организацию...Главный бухгалтер просто не делал свою работу, не предоставил документы и не предоставил документы в срок. Наказали организацию.

ну наложите дисциплинарку? нет у вас оснований "возмещать" штраф путем обязания его выплатить вашим бухом, имхо

основание - 2 постановления государственного органа РФ о наложение административного наказания на организацию...Главный бухгалтер просто не делал свою работу, не предоставил документы и не предоставил документы в срок. Наказали организацию.

Сообщение от lin-tit

теперь взыскать с гл.бухгалтера..

вот эта светлая мысль на основании чего пришла в голову?

Подскажите выход, пожалуйста!!!!!!!!!

На организацию было наложено два административных штрафа за непредоставление документов в срок и вообще их не предоставление. Отвечал за эти предоставления документов главный бухгалтер. Организация заплатила, теперь взыскать с гл.бухгалтера. Как правильно оформить? Очень нужна помощь опытного юриста.

lin-tit, "компенсация" за что? основания-то какие?

По трудовому кодексу, т.е. через объяснительную, обязательства о добровольной компенсации, доп.соглашение к трудовому договору не получается... Через суд не будем. Он же не компании будет возвращать, а акционеру и мы не указываем за что... Что делать? Как с главного бухгалтера взыскать компенсацию?

Сообщение от lin-tit

Какому закону?

ТК РФ

Какому закону?

Сообщение от lin-tit

Почему?

не соответствует закону)

Почему?

lin-tit, составить можно, но оно будет ничтожно)

Можно составить с согласия Займодавца договор о переводе долга с организации (первоначального должника) на главного бухгалтера (должника) этой организации, действия (бездействия) которого привели к штрафам организацию, т.е. материальному ущербу?

Сообщение от lin-tit

Т.е. первоначальный должник запрашивает у кредитора: можно ли перевести долг по договору "наименование", № __, от "___" ________2010 г. на сумму ________, на должника "ФИО"... Правильно я поняла?

391 ГК "1. Перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора...". Это требование закона к сделкам данного вида

Можно и часть сумы перевести, т.е. не весь долг?

Т.е. первоначальный должник запрашивает у кредитора: можно ли перевести долг по договору "наименование", № __, от "___" ________2010 г. на сумму ________, на должника "ФИО"... Правильно я поняла?

Сообщение от lin-tit

Спасибо. А согласие кредитора я должна письмо получить или просто отразить отдельным пунктом в договоре о переводе долга?

лучше отдельным волеизъявлением, имхо