×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: как платить НДФЛ

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 30.06.2010, 14:29
    buhkitten
    почему это? у нас полстраны по документам в отпуске, а на самом деле на рабочем месте
  • 30.06.2010, 14:28
    =SER=
    Sunnyyyyyy, для расчета пени в верхних менюхах есть Калькулятор пени... забейте свои данные и получите сумму =)

    ...а по моему, если я конечно не ошибаюсь

    если сотрудник находится в отпуске, то подписанные им в этот период документы не будут действительны...
  • 30.06.2010, 08:28
    buhkitten
    отпуск не ограничивает его телодвижений и не запрещает ему подписывать бумажки
    оформляйте ему б/с на апрель-май и не парьтесь
  • 29.06.2010, 16:34
    Sunnyyyyyy
    мне больше понравилась идея начислить з/п с июня месяца и не платить каких пеней и штрафов.

    А может как-то отразиться тот факт, что в апреле и в мае было несколько сделок, а ген. директор в это время был в отпуске за свой счет, но подписывал документы и ходил в банк?
  • 29.06.2010, 16:28
    buhkitten
    сдайте отчетность, подождите недельку-другую и закажите акт сверки или справку по взаиморасчетам, там всё отразится
  • 29.06.2010, 16:26
    Sunnyyyyyy
    попробую у них узнать.
    а штрафы и пени я сама себе рассчитываю и плачу или жду, когда мне фонды и налоговая пришлет?
  • 29.06.2010, 16:19
    buhkitten
    ой, по-моему календарные
    1500*7,75%/300*30 = 11,625
    а вы не хотите уточнить в налоговой?
  • 29.06.2010, 16:15
    Sunnyyyyyy
    по штрафам понятно, а как пени рассчитать?
    ставка рефинансирования 7,75%.
    Ппедположим в ПФ+ФСС надо заплатить 1500руб. и НДФЛ 1500руб.
    просрочка примерно 30 дней (какие дни считать рабочие или календарные)?
    То как рассчитать сумму пени?
  • 29.06.2010, 16:13
    buhkitten
    вот именно
  • 29.06.2010, 16:11
    Аноним223
    Цитата Сообщение от Sunnyyyyyy Посмотреть сообщение
    нам сначала сказали, что пока нет больших оборотов з/п можно не платить, мы и расслабились. А сейчас знакомые сказали, что если деятельность идет, то з/п должна начисляться, вот и спохватились.
    оформите за весь прошедший период отпуск б/с приказом по личному заявлению
    а с июня начисляйте и платите
  • 29.06.2010, 16:10
    buhkitten
    jul-2000,
    Цитата Сообщение от Sunnyyyyyy Посмотреть сообщение
    у нас один сотрудник - ген. директор
  • 29.06.2010, 16:08
    jul-2000
    Директор гад,работать не хочет)
    Он один оформленный сотрудник на фирме?
  • 29.06.2010, 16:02
    buhkitten
    начисление производится один раз в месяц - последним числом месяца, после наисления ЗП сразу начисляются налоги-взносы.
    штраф за неуплату 5% от суммы платежа, пени стандартные - 1/300 ставки рефинансирования от суммы неуплаченного налога/взноса за каждый день просрочки
  • 29.06.2010, 15:51
    Sunnyyyyyy
    а надо разделять выплаты на авансы и з/п или сразу в конце месяца начислить з/п за месяц?
    не могу найти в этой главе, какие штрафы и пени? мне хотя бы представлять о какой сумме идет речь?
  • 29.06.2010, 15:46
    buhkitten
    кто вам такое сказал? оформлен работник - значит по-любому ему надо начислять и платить
    другое дело если он б/с
  • 29.06.2010, 15:38
    Sunnyyyyyy
    нам сначала сказали, что пока нет больших оборотов з/п можно не платить, мы и расслабились. А сейчас знакомые сказали, что если деятельность идет, то з/п должна начисляться, вот и спохватились.
  • 29.06.2010, 15:27
    buhkitten
    ооо, как у вас всё запущено... начисляйте концом месяца: апрель 30.04, май 31.05, июнь 30.06
    при выплате не забудьте про компенсацию, дни задержки - календарные
    платите когда угодно, но чем раньше - тем лучше
    все равно штрафы-пени будут
  • 29.06.2010, 15:23
    Sunnyyyyyy
    можно сразу в ПФ и ФСС за 3 месяца заплатить взносы? и сразу НДФЛ за 3 месяца, когда буду выдавать з/п?
  • 29.06.2010, 15:21
    Sunnyyyyyy
    нет, я сейчас этим и занимаюсь
  • 29.06.2010, 15:20
    buhkitten
    клерк 2010, мы тут сейчас не о том кто хочет работать

    Sunnyyyyyy, у вас ЗП директору за апрель, май, июнь начислена?
  • 29.06.2010, 15:14
    клерк 2010
    Директор гад,работать не хочет)
  • 29.06.2010, 15:11
    buhkitten
    так она у вас начислена эта зарплата? или нет?
  • 29.06.2010, 14:59
    Sunnyyyyyy
    у нас один сотрудник - ген. директор. Трудовой договор с ним подписан с 15 марта. Но он был в отпуске за свой счет с 15.03-15.04, потом работал до 04.05, потом пять отпуск на несколько недель и т.д.
    В общей сложности получается, что надо выплать з/п за апрель ( отработанные 12 раб.дней), май (8 раб. дней) и июнь (5 раб. дней)
  • 29.06.2010, 14:49
    buhkitten
    Цитата Сообщение от Sunnyyyyyy Посмотреть сообщение
    мы ничего не закрывали,
    простите, а с какого числа у вас приняты сотрудники?
  • 29.06.2010, 14:46
    Sunnyyyyyy
    мы ничего не закрывали, у нас организация только открылась. Сейчас за 2 квартал надо делать отчетность в фонды и сейчас начали начислять з/п.
    А компенсацию обязательно платить? Я сама себе плачу з/п и мне компенсация не особо нужна. А 1С сама рассчитывает сумму компенсации и как считать просроченные дни - это рабочие или календарные?
  • 29.06.2010, 12:16
    rina461
    Еще и по зарплате должны расчитать компенсацию за несвоевременную выдачу. а начислять з/п надо последним днем месяца! Как же вы месяцы закрываете без начислений?
  • 29.06.2010, 08:54
    buhkitten
    раздел IV НК РФ
    читайте
  • 29.06.2010, 08:33
    Sunnyyyyyy
    а какого размера ширафы и ск. % пени? это все копейки или какие-то уже сущестенные суммы?
  • 29.06.2010, 08:22
    buhkitten
    штрафы, пени
  • 29.06.2010, 00:04
    Sunnyyyyyy
    чем мне грозит просроченная оплата в ПФ и ФСС? я только сейчас буду начислять и выдавать з/п за апрель, май и июнь.

    спасибо за НДФЛ
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •