Ответить в теме

Сообщение от inessp.87

еще впоросик уже голова кругом

наш сотрудник работает с 2006 года.. у него уже 4 отпуск за все время работы. в 2009 году он был в отпуске с 01.10.2009 по 28.10.2009г. отпуск с 28.06.2010 по 25.07.2010.
расчетный период с июня 2009 по май 2010г. 12 месяцев, все равно берется 12 месяцев даже если он в сентябре был в отпуске и еще не прошло 12 мес.?

в любом случае расчетный период 12 меч, из расчетного периода исключаются дни и суммы о/о
для устранения головокружения очень рекомендую почитать ПП 922, там все четко и по полочкам

еще впоросик уже голова кругом

наш сотрудник работает с 2006 года.. у него уже 4 отпуск за все время работы. в 2009 году он был в отпуске с 01.10.2009 по 28.10.2009г. отпуск с 28.06.2010 по 25.07.2010.
расчетный период с июня 2009 по май 2010г. 12 месяцев, все равно берется 12 месяцев даже если он в сентябре был в отпуске и еще не прошло 12 мес.?

спасибо

Если индивидуально - то не индексируется. Сколько начислено, столько и идет в расчет.

да повышение по всему предприятию.. а если индивидуально то как считать? если не трудно объясните

Да. Если повышение было по всему предприятию, а не индивидуально.

ошиблась немного повышение в сентябре а не в октябре,значит
Июнь-Август: 10500/8500
Сентябрь-Февраль: 10500/9500?

может и болел но больничный не приносил.

Июнь-Сентябрь: *10500/8500
Октябрь-Февраль: * 10500/9500
Он что, не болел ни дня?
Никак. Считаются календарные дни.

добрый день!

сотрудник уходит в отпуск на 28 дней с 14 июня по 11 июля 2010г.
расчет среднего заработка с июня 2009 по май 2010.

июнь 2009 ( 8500,00) 9500,00
июль 2009 ( 8500,00) 9500,00
август 2009 (8500,00) 9500,00
сентябрь 2009 (8500,00) 9500,00
октябрь 2009 (9500,00) повыш оклада 9500,00
ноябрь 2009 (11400,00) 12540,00
декабрь 2009 (11978,26) 13176,09
январь 2010 (10766,67) 11843,34
февраль 2010 (15500,00) 17050,00
март 2010 (18181,82) повыш оклада 10500,00 18181,82
апрель 2010 (17272,73) 17272,73
май 2010 (20526,32) 20526,321


итого: 148125,80 итого 158090,30

158090,30/12/29,4=448,10 средний дневной заработок
448,10*28=12546,80
верно?
если фактически отработанные дни больше чем кол-во рабочих дней как это влияет на кол-во дней отпуска включаемых в среднюю зарплату (29,4)?