Ответить в теме

У нас новая фирма, набрали людей (рабочих) заказы новые еще не получили, а дир. платит им простой 2/3, ну что бы не разбежались, я их на 91/2 и в БУ и в НУ- внереализ, т.к. к какому либо заказу (контракту) отнести нельзя, правильно ли это??? и налоги тоже туда.

отсутствие производства - вина работодателя

и оплата 2/3 по среднему производится только в том случае, если работник в письменном виде предупредил работодателя о простое.

Спасибо всем! По поводу из чистой прибыли. Просто я слышала, что если в договоре про простои ничего не сказано, тогда из чистой прибыли (то же самое касается премий и иных вознаграждений).

отсутствие производства - вина работодателя. значит среднего заработка.

Простой по вине работодателя- 2/3 среднего заработка, не по вине- 2/3 тарифа/ оклада/ См ТК ст 157.

начислять все-таки 2/3 тарифа, а не 1 мрот.
сумму вешать на (вспоминаем Финдера)...97 счет до окончания простоя. При возобновлении работы списать на 20 (26), а далее стандартно.

...и правильно намекают.

А почему платить из прибыли? Это типичный внереализационный расход.

Вроде всю информацию на форуме перелопатила. Но е поняла одного. Вот мы месяц не работали, люди сидели дома (хотя работать ооочень хотели). Как оформить грамотно простой, чтобы не платить лишние налоги с ФОТ, да и з/п не начислять. Крупная сумма получается.
Если начислять 2/3 тарифа или 1 МРОТ (кажется это тоже предлагали), то эту сумму вешать на затраты или за счет чистой прибыли.
Заявления с сотрудников на отпуск без сохранения не собрать. Они и так намекают, чтобы им этот простой оплатили....