Ответить в теме

Хочется все делать правильно с самого начала.

По правильному никаких отметок/пометок на договоре не делается

Хочется все делать правильно с самого начала.

Спасибо. Только,наверно,"пометка".а не"отметка. Я может быть ошиблась.Поеду завтра,узнаю подробнее.Ведь увольнение работника-элементарные вещи,которые надо знать и с этим дальше работать.

но в ПФ велят принести тр.договор с отметкой об увольнении

а вы спросите у них, что это за отметка? может кровью надо расписаться

Как это сделать?

никак

Правила ведь какие-то есть?

нет никаких правил. У Вас есть заявление, этого документа + приказа (если Вы его издавали, правда, непонятно кому приказывали) вполне достаточно для снятия с учета в ПФ.
Если им так хочется, сделайте приписку на договоре, что договор расторгнут такого-то числа и поставьте подпись

Уволила по заявлению,но в ПФ велят принести тр.договор с отметкой об увольнении.Как это сделать? На каждом листе договора написать "Уволен.Приказ №..."? или как-то по-другому.Правила ведь какие-то есть?? Ведь сами девушки в ПФ вечно заняты и подробных ответов не дают. Спасибо.

А у вас самой хоть права есть? Можно узнать, как вы будете заниматься перевозкой груза, если за рулем будете не Вы сидеть?

Потому что будет позже другой водитель.
А чем грозит,если по договору не устрою?

да, нужно устраивать. А почему не папа стал ИП, а Вы?

Подскажите,пожалуйста!
Я открыла ИП по перевозке груза. В семье 1 машина, оформлена на папу и он же будет водителем.
Неужели мне папу надо устраивать по трудовому договору?
Можно ли обойтись беэ этого?

[QUOTE=Никита32;52835122]1. У Вас есть образец трудового договора, а то в интернете много разных..

Куда выслать болванку договора? по срока там кстати : в ФСС-не позднее 10 дн., в ПФ-не позднее 30 дн. с даты приема на работу.

Вы на основании чего уволили работника? По его заявлению? По соглашению сторон? Вот этот документ и несите

Здравствуйте! Я ИП.У меня уволился работник,в ПФР сказали принести копию договора с пометкой об увольнении. Что это значит? Объясните,пожалуйста.Вопрос,может быть глупый,но я новичок. Заранее благодарю.

можно.

опечатка: "через"..

спасибо за ответы...

3.да, а как через банк если счета нет? или по квитанциям через сбербанк?

да, я имел ввиду квитанции черкз Сбер.. можно так, да?

1. берите любой который подходит вам
2.можно
3.да, а как через банк если счета нет? или по квитанциям через сбербанк?
поиском воспользуйтесь, много найдете.

ок... И все-же:
1. У кого-нибудь есть образец актуального проверенного на практике трудового договора, а то в интернете много разных..
2. Мой енвд зависит от численности работников, можно сделать так: указать в договоре "неполный рабочий день", чтобы сократить на бумаге численность работников и платить налог меньше.. ??
3. Кассы нет, р/с тоже, поэтому зарплату выдавать на руки сразу, а ндфл и страховые платежи просто по бумажным платежкам (из магазина Бухгалтер) через банк..правильно?
4. Есть ли ФАК по отчетности за работников...?

вы все правильно поняли. но надо встать на учет в фсс в течении 5-10 дней(не помню), в пфр в течении 20 дней со дняя оформления (труд. договор и запись в трудовой). Еще оформить работникам мед. полюса.

помогите, пожалуйста..

1. У Вас есть образец трудового договора, а то в интернете много разных..
2. Мой енвд зависит от численности работников, можно сделать так: указать в договоре "неполный рабочий день", чтобы сократить на бумаге численность работников и платить налог меньше..

http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...B8%D0%BA%D0%B8

Здравствуйте.. Я ИП на ЕНВД, со мной работают 3 человека, как их оформить официально? Прочитал ФАКи, хотел уточнить последовательность действий:
1. Заключить труд. договора.
2. Пойти встать на учет в ПФ, ФОМС и ФСС.
3. Вовремя платить за них в фонды и отчитываться там же.
Какие могут быть сложности?

И вопросы:
1. Как быть с трудовыми книжками, когда заполнять, обязательно или нет?
Пока много не спрашиваю, прошу объяснить последорвательность действий, а там уже сам разберусь...надеюсь)))