Ответить в теме

Если у него нет обязанности выполнять ПВТР в части рабочего времени, минимум отработанных часов в день не установлен, а оплата производится по отработке?

Почему это? Кто сказал, что это так? Это уже не совместительство (по Вашим описаниям), а какой-то ГПХ получается.

Сообщение от jul-2000

А раз не уволены = Выши невыходы есть прогулы.

А как Вы подтвердите, что сотрудник, работающий по совместительству, прогулял, если он должен работать в свободное от основной работы время? Если у него нет обязанности выполнять ПВТР в части рабочего времени, минимум отработанных часов в день не установлен, а оплата производится по отработке? Кто и как реально подпишет акт о неявке на работу, если основные работники в это время у же не работают? Чтобы прогул совместителю законно впаять надо очень-очень много усилий приложить, это нонсенс.
А если на Ваше место, Дом, принимают основного работника, по трудовой, то Вас могут уволить и без Вашего желания.
Зарплату, пока приказ на увольнение не подписан, должны выплатить в день получки, а когда будет подписан - в день увольнения.

Выплатить обязаны не позднее дня увольнения. А поскольку (см. начало) то и выплаты нет. Зато можете упереться и отозвать свое заявление.

если человека на это место взяли на постоянную работу, то уже не так просто будет отозвать заявление

Заявление не подписано, приказа на увольнение тоже нет, следовательно Вы не уволены. А раз не уволены = Выши невыходы есть прогулы.

Правомерно ли то что мне з\п не выплачивают.

Выплатить обязаны не позднее дня увольнения. А поскольку (см. начало) то и выплаты нет. Зато можете упереться и отозвать свое заявление.

директор не подписал, т.к его нет, приедет через 2 дня.

Обычно на время своего отсутствия директор уполномачивает кого-то подписывать такие бумаги.

Да, белая,спасибо всем, в принцепе, я все поняла, просто хотелось услышать ответы других бухгалтеров и правильно ли я считаю.

а что на счет з\п

Я не поняла- про какую з/пл речь? За рабочие дни конечно выплатят. За май и за отработанные июньские дни.+ КНО
А у Вас з/пл там белая была?

да ничего я не творила., у них просто шел набор бухгалтеров и после меня,нашли более квалифицированного бух. и все , что не может быть такого?

Спасибо, а что на счет з\п

Я принята на работу с 12.05.10 и увол. с 15.06.10. Компенсация за неотгулявший отпуск мне положена???

Да. За 2,33 дня

если не секрет - что такое надо было сотворить, чтобы "попросили" через месяц?

помощник бухгалтера., вы знаете ответ на вопрос?

а кем Вы работали? по профессии и должности...

Трудавая меня вообще не волнует, она не на этой работе лежит.

Ладно , хорошо, приказа я не видела, прогуливаю значит и что получается в итоге ? З\П мне не выплатят? Да еще вопрос ????? Я принята на работу с 12.05.10 и увол. с 15.06.10. Компенсация за неотгулявший отпуск мне положена???

Дом, еще раз - Вы приказ об увольнении видели? Если нет, то формально по документам Вы еще не уволены и Ваши неявки на работу могут быть запросто признаны прогулом. То, что Вы написали заявление об увольнении 15.06.2010, еще не означает, что уволят Вас этим же днем.

работала по совсестительству,на испыт. сроке, труд. не было у них. ПРОГУЛОВ тоже небыло у меня, причем здесь прогулы.Я хотела просто узнать, дир. уехал, меня попросили написать заявление и сказали, что я могу больше на работы не выходить. Можно получит свои деньги без подписанного заявление директором? Он может уехать и не приехать....

вопрос в другом

Дом Вы получили трудовую книжку на руки? Вы расписывались в приказе об увольнении. Даже если Вас "попросили написать заявление с 15.06.10, то и расчитать окончательно (КНО и за отработанное в июне время), и выдать Вам трудовую книжку должны были 15.06.10

Обязательно надо чтобы он его подписал

или уполномоченное лицо - нач.отд.кадров, например... трудовую книжку выдали? полный расчет произвели?
у вас прогулы...

Я написала заявление с 15.06.10 и все они сказали иди, вопрос в другом

У меня нет прогулов.

я уже не выхожу на работу

На каком основании? У Вас прогулы.

Здравствуйте!Подскажите, Меня попросили написать заявление по собственному желанию с 15.06.10. Но заявление директор не подписал, т.к его нет, приедет через 2 дня. Правомерно ли то что мне з\п не выплачивают. Обязательно надо чтобы он его подписал, я уже не выхожу на работу.