Ответить в теме

Сообщение от saigak

вполне.главное 2 раза в месяц.

т.е. получать за сентябрь в декабре, главное в 2 приема, по вашему мнению законно?

Сообщение от Аноним

10-го октября мы получаем аванс за период работы с 1 по 15 сентября, а 25 октября мы получаем зарплату за период работы с 16 по 30 сентября, включая премии. Законно ли это?

нет
работник, принятый на работу 1 сентября ни разу за м-ц не получит з/пл, а полагается неменее 2-х раз за м-ц

Сообщение от Аноним

. Законно ли это?

вполне.главное 2 раза в месяц.

Сообщение от Аноним

по закону я не имею право выплачивать первую половину зп в 1-ых числах за предыдуший месяц?

разве кто-то здесь высказал такую мысль?
тем более вы используете множественное число - " в первых числах"
даже первого числа можете, а вот выплатить 31 тоже можно, но сложнее, а вдруг 31 кто-то заболел, а вы ему уже начислили. впрочем не запрещено сделать перерасчет

10-го октября мы получаем аванс за период работы с 1 по 15 сентября, а 25 октября мы получаем зарплату за период работы с 16 по 30 сентября, включая премии. Законно ли это?

по закону я не имею право выплачивать первую половину зп в 1-ых числах за предыдуший месяц?

Сообщение от Викония

Я знаю что мы платим в первых числах з/п.а в 15 числа аванс.
Получается что 15 получают допустим 5 000 за период с 1 по 15, а 01- 5 000 за период с 15 по 30.Получается 10 000 зп за месяц.
Если человек отработал месяц без зп.а 01.05 месяца ему оплатили 5 000 за период с 1.04 по 15.04 .и теперь 15.05 числа ему оплатят еще 5 000 за период с 15.04 по 30.04
И так будет чередоваться…Это что правильно?Налоги мы все платит до 15 числа. получается что налог идет не с 10 000 а с 5 000?

Это Вы знаете причины по каким таким образом выплатили зп, а со стороны логичнее было бы рассуждать так: 01/05 -день выплаты зп, на этот день у работника висит задолженность перед предприятием, на сумму которой Вы уменьшаете его заработок (или его не было 15 дней по причине болезни, а б/л нет), 15/05 он предоставляет отчетные документы или б/л и Вы рассчитываетесь с ним полностью

Сообщение от Викония

аванс выплатили 01.05 за 04. месяц а 20.05 выплатят остаток зп за прошлый месяц
По мнению Минздравсоцразвития России, выдача аванса в конце месяца (например, 25-го числа), когда месяц практически отработан полностью, является нарушением требований статьи 136 Трудового кодекса РФ (письмо от 25 февраля 2009 г. № 22-2-709).

выплата аванса 15 числа возможна, но не слишком реальна. это не называется аванс, это заработная плата за 1 половину м-ца.
её ещё начислить надо по итогам работы за период с 1 по 15.
так что требование выплачивать з/пл за 1 половину м-ца 15 числа м-ца текущего ничем не обосновано. 25 числа з/пл за 1 половину и 15 след.м-ца за втрую половину - вполне законные даты уплаты.
платить 1 мая за\пл за 1 пол. апреля - пожалуй перебор.

аванс выплатили 01.05 за 04. месяц а 20.05 выплатят остаток зп за прошлый месяц
По мнению Минздравсоцразвития России, выдача аванса в конце месяца (например, 25-го числа), когда месяц практически отработан полностью, является нарушением требований статьи 136 Трудового кодекса РФ (письмо от 25 февраля 2009 г. № 22-2-709).

Я знаю что мы платим в первых числах з/п.а в 15 числа аванс.
Получается что 15 получают допустим 5 000 за период с 1 по 15, а 01- 5 000 за период с 15 по 30.Получается 10 000 зп за месяц.
Если человек отработал месяц без зп.а 01.05 месяца ему оплатили 5 000 за период с 1.04 по 15.04 .и теперь 15.05 числа ему оплатят еще 5 000 за период с 15.04 по 30.04
И так будет чередоваться…Это что правильно?Налоги мы все платит до 15 числа. получается что налог идет не с 10 000 а с 5 000?