Ответить в теме

Если сделать по моему, споров заведомо не будет.

точно! Нечего работников баловать, вычеты им давать. А то друг тетя инспектор недовольна будет...

stas
Понимаю, о чем вы говорите.
Если сделать по вашему, то при налоговой проверке велика вероятность споров с налоговой.
Если сделать по моему, споров заведомо не будет. То-есть, это проще для бухгалтера. Тем паче цена вопроса ничтожная.

Если принес. Доход из справки учитывать обязательно.

булатова, а если НК прочесть внимательнее?

Он принес справку 2-НДФЛ с предыдущей работы и заяву на предоставление налоговых вычетов? Если нет, то разговор окончен.
Если принес. Доход из справки учитывать обязательно. Написано ли в заяве о желании получить вычеты за первые месяцы года? Если нет, то и бух не должен заморачиваться. Если он их просит и бух согласен дать, то возможны бодания с налоговой при проверке, так как в НК этот момент не до конца прояснен, а практика противоречива.

неправильно.

(1) раз вычеты ему не предоставлялись ранее (и он указал это в заявлении), значит, ранее полученный доход не учитывается. Иначе бы Ваша ошибка была в предоставлении вычета "на себя" при совокупном доходе свыше 40 тыр.

(2) Хотя НК в части вычетов написан максимально кривым образом, но большинство комментаторов сходятся в том, что агент предоставляет вычеты лишь за те месяцы, в которые он являлся агентом. То есть за январь-март Вы вычетов не даете.

Что-то все смотрят и молчат. Попробуем рассуждать. Я бы предоставила, а выглядело бы это следующим образом: допустим человек вышел на работу 01.04.10, его з\п за апрель 30 тыр., по данным справки 2НДФЛ с предыдущей работы за 01.01-31.03.10 работнику начислено 20 тыр. Итого ((20000+30000)-(400х4+1000х4))-18%. Мои мысли движутся в правильном направлении?

Подскажите, плиз. Приходит новый работник. На старой работе ему не предоставляли вычеты ни на себя, ни на ребенка, т.к. предприятие работало "в серую". Белую з\п показывали минималку. Можно ли на новом месте предоставить все вычеты?