Ответить в теме

Сообщение от lenski

А почему февраль не входит?? У меня декретный с 15 февраля, что 15 дней я просто так отработала??

вам разве зарплату за отработанные дни февраля не заплатили??? если оплатили, значит не "просто так", если не оплатили - требуйте оплаты за отработанные дни

Ну если расчеты с ФСС по расходам на соцстрахование у Вас на 69.04, то да

А проводка по выплате пособия Д69.04 ФСС кт 70?

Потому что так решил законодатель. Месяц начала страхового случая не входит в расчет при наличии отработанных дней и начисленной заработной платы в предыдущих 12 календарных месяцах

[QUOTE=Просто Таша;52652109]Если декретный начинается 24.02.2010, то февраль в расчет не входит.
Делим не на рабочие дни, а на календарные. С 01.07.09 по 31.01.10 их будет 215.
А почему февраль не входит??

Сообщение от Просто Таша

точно так же, только вместо 12 месяцев считаем зарплату за 2 и делим ее на дни за эти же 2 месяца

Спасибо.

Если декретный начинается 24.02.2010, то февраль в расчет не входит.
Делим не на рабочие дни, а на календарные. С 01.07.09 по 31.01.10 их будет 215.

А почему февраль не входит?? У меня декретный с 15 февраля, что 15 дней я просто так отработала??

Очень жаль, что по календарным...

Если декретный начинается 24.02.2010, то февраль в расчет не входит.
Делим не на рабочие дни, а на календарные. С 01.07.09 по 31.01.10 их будет 215.
По часам считать не надо.

июль 6200,00
август 6200,00
сентябрь 9200,00
октябрь 9200,00
ноябрь 9200,00
декабрь 2009 г. -10500
январь 2010 г - 10500
февраль 2010 г - 8368,42
всего зп 69368,42 делим на отработанные дни 161 день = 430,86 * 140 = 6дней больничного = 69368,42. Верно?

дело в том что я работала по совместительству и отработала 161 день. но по 4 часа. считать все равно как 161 день? или почасам считать нужно?

точно так же, только вместо 12 месяцев считаем зарплату за 2 и делим ее на дни за эти же 2 месяца

ПРИМЕР 3
Директор ООО «Дом» Сидорова В.С. ушла в отпуск по уходу за первым ребенком в феврале 2010 года. Ее заработная плата составляла 50 000 руб. в месяц. Других доходов у нее не было. Расчетный период отработан полностью.

Используя пошаговый расчет, определим размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

1. Расчетный период с февраля 2009 года по январь 2010 года включительно составит 365 дней.

2. Сумма выплат, которая включается в средний заработок для расчета пособия, равняется 600 000 руб. (50 000 руб. х 12 мес.).

3. Средний дневной заработок будет равен 1643,84 руб. (600 000 руб. : 365 дн.).

4. Средний месячный заработок составит 49 972,74 руб. (1643,84 руб. х 30,4 дн.).

5. Максимальный средний месячный заработок равен 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.).

6. Фактический средний месячный заработок получился больше максимального. Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком Сидорова будет получать исходя из максимально допустимого предела - 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. х 40%).


Подскажите, а если расчетный период был 2 месяца, то как считать?

Сообщение от Antares78

а период надо указывать в соответствии с больничным или просто дату с 24.02.2010поставить?

если издаете приказ, то с датами, с... по.. послеокончания отпуска по БиР либо оформляете отпуск по уходу либо работник приступает к работе. ещё вариант - продление отпуска по БиР (если сложные роды )

а период надо указывать в соответствии с больничным или просто дату с 24.02.2010поставить?

Сообщение от Antares78

Подскажите плиз, мне выдали с 24.02.2010 больничный по беременности и родам. Это считается что я уже в декретном отпуске? И как это оформляется? Приказом на отпуск с 24.02.2010?

да
да отпуск по БиР

Подскажите плиз, мне выдали с 24.02.2010 больничный по беременности и родам. Это считается что я уже в декретном отпуске? И как это оформляется? Приказом на отпуск с 24.02.2010?