Ответить в теме

Сообщение от Аноним

а еще вопрос если я вот тока узнала что мне положены эти 50 р с 31 мая я иду в декрет не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком ( ребенку год и 11 мес) мне вернут положеные мне деньги?

По закону Вам обязаны выплатить 50 руб. за предыдущие 6 месяцев (т.е. 300 руб.).
А чтобы уйти в декрет, Вам обязательно надо прервать отпуск по уходу за первым ребенком, иначе Вам не выплатят пособие по БиР. И когда будете писать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком сразу пишите и о ежемесячной выплате в 50 руб. за счет работодателя.

а еще вопрос если я вот тока узнала что мне положены эти 50 р с 31 мая я иду в декрет не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком ( ребенку год и 11 мес) мне вернут положеные мне деньги?

Сообщение от Зубастик

хм... у нас от 1,5 дет выплачивают

ну значит неверно применяют закон. отпуск предоставляется по уходу за ребенком до 3-х лет с момента окончания отпуска по БиР. то, что находящимся в этом отпуске платят пособие, которое выплачивается только до исполнения ребенку 1.5 лет не меняет название самого отпуска. 50 руб платятся за весь период нахождения в отпуске по уходу

хм... у нас от 1,5 дет выплачивают

Сообщение от Генук

естественно они должны заложить (запросить) по данной статье деньги... просто им лень

по этой же статье суточные платят, так что скорее всего действительно ленятся

Сообщение от hiker

Вот молодцы Клерки
У меня мамаша отгуляла 1,5 года и я услышав что то про 50р позвонил в соцзащиту уточнить. Мне бодрым, уверенным голосом сказали - нет
Теперь осталось шепнуть мамаше, чтобы написала заявление - хозяину на неделю хватит разговоров, что обирают бедолагу

ну так старое постановление и сумма не индексировалась, но в старых организациях где когда-то начинали платить, так и продолжают, а новые просто не знают этого постановления, к сожалению.
кстати, бюджетники, как правило, все платят

Вот молодцы Клерки
У меня мамаша отгуляла 1,5 года и я услышав что то про 50р позвонил в соцзащиту уточнить. Мне бодрым, уверенным голосом сказали - нет
Теперь осталось шепнуть мамаше, чтобы написала заявление - хозяину на неделю хватит разговоров, что обирают бедолагу

Сообщение от Аноним

Здраствуйте я позвонила в рассчетный по поводу этих 50 рублей мне сказали что у них не заложены они поэтому не платят организация бюджетная. На что мне сослаться если я начну требовать выплату этих денег?

на постановление и на ваше заявление, в котором вы просите назначить вам это пособие

естественно они должны заложить (запросить) по данной статье деньги... просто им лень

Здраствуйте я позвонила в рассчетный по поводу этих 50 рублей мне сказали что у них не заложены они поэтому не платят организация бюджетная. На что мне сослаться если я начну требовать выплату этих денег?

Просто Таша, спасибо

нет

а страховые взносы на эти 50 рублей начисляются?

Так можно же "найти" заявления от нужных дат, провести все через 91 счет и мамаши все свои деньги (у меня 2008 год - самый поздний) получат???

Нужно "найти"
Для предприятия максимальная сумма выплаты за весь отпуск по уходу до 3-х лет будет всего-то 1650-1700 рублей, а для мамаши с маленьким ребенком все-таки денежка совсем нелишняя

Цитата:
Сообщение от Просто Таша
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 ноября 1994 г. N 1206 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН"

15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.



Так я, как "бухгалтер" и "хранитель денег работодателя" ограничена 6 месяцами или нет?
Смотрите, если заявление декретница напишет Январем 2010, то может претендовать, только на выплаты с ИЮЛЯ 09....
Если Июлем 2009 - то с ЯНВАРЯ 09 (это я легко на 20,26,44 счета списываю).
Так можно же "найти" заявления от нужных дат, провести все через 91 счет и мамаши все свои деньги (у меня 2008 год - самый поздний) получат???

на 20 в 2009, на 91 позапрошлые годы

нужно уменьшать

Эх... век живи - век учись.
Я тоже думала, что 50 рублей платят с 1.5 до 3 лет.
Сейчас-то можно доначислить и выплатить (у меня одна декретница в августе 2009 "полуторный" отгуляла)?
Считать со след.дня после окончания больничного по БиР?
Подскажите, на 91 счет ставить?
Базу по налогу на Прибыль можно уменьшать?

Сообщение от looking

. Дело в том что она уже в возрасте - знаете наверное таких, делает "круглые глаза" и начинает экспрессивно возмущаться что "такого никогда не было и быть не может". ?

я тоже с таким сталкивалась.... несколько лет назад искренне была уверена, что платить надо начиная с 1.5 лет, просто не задавалась этим вопросом. А когда обратился народ, дескать платят и в период отпуска до 1.5 лет. перечитала постановление, прониклась и стали платить... ну бывает. теперь всем платим. видимо и правда незнание сработало

судебных решений нет потому, что до суда ни разу не доходило... достаточно звонка прокурора или трудинспектора, как работодатель сразу выплачивал по 50 за всё время отпуска...

неужели так ни одна мамочка в суд не подавала? Так может правильно так массово не платят, раз народ безмолвствует?

Сообщение от Просто Таша

looking, я никак не пойму - чем Вас 1994 год не устраивает? "Правила об очередных и дополнительных отпусках" вообще изданы в 1930 году, однако до сих пор действуют в части не противоречащей ТК

меня-то всё устраивает, мне главное ГБ аргументированно доказать, поэтому примеры судебной практики были бы очень кстати, а то что год 1994 её ещё больше должно возмутить, т.к. она не хочет поверить в то что об этом ничего не знает, а то что не знает "так давно" для неё вообще будет чем-то невероятным

бух2007, спасибо , для юриков (а в моём случае это юрик) штраф приличный

бух2007 а "давление ТИ" было устным или письменным?

Вот уж этого не знаю. Я же не работала тогда.

Кстати, а какое за это наказание? Если ТИ придёт и накажет, то чем? Административно или уголовно?

Наказание по КоАП за нарушение трудового законодательства.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

· влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

· влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

looking, я никак не пойму - чем Вас 1994 год не устраивает? "Правила об очередных и дополнительных отпусках" вообще изданы в 1930 году, однако до сих пор действуют в части не противоречащей ТК

Сообщение от бух2007

d'Angel, мне помогла Прокуратура и Трудинспекция в вопросе получения этих денег. Пособие по 50 р. за все время они мне под давлением ТИ отдали, а за остальные пришлось судиться.

бух2007 а "давление ТИ" было устным или письменным? мне-бы какое-нибудь письменное подтверждение претензий к организации из-за невыплаты 50 руб. нужно, чтобы ткнуть ГБ носом в бумажку о наказании, а не просто в закон от 1994г.
Кстати, а какое за это наказание? Если ТИ придёт и накажет, то чем? Административно или уголовно?

Сообщение от Просто Таша

Именно. Сумма смешная, экономить на таких копейках...

Да нет, я эту ГБшечку давно знаю, она как-то всё по не очень крупным организациям перемещается, не совсем мелким, но и не масштаба АвтоВАЗа например. Поэтому похоже пробелы в знаниях имеются. Т.к. видно что человек искренне верит что не должна платить это пособие, и дело не в корысти, а в искреннем убеждении в своей правоте. Дело в том что она уже в возрасте - знаете наверное таких, делает "круглые глаза" и начинает экспрессивно возмущаться что "такого никогда не было и быть не может". и смотреть на меня как гуманоида или мамонта - с искренним удивлением и немножко презрением что я такой тупой. Поэтому мне и нужны документальные подтверждения из Консультанта, Гаранта или других источников - что такой-то работодатель наказан через суд или Трудовую Инспекцию, может кто сталкивался?

Вполне вероятно хватит обращения в ТИ

Просто Таша, а отказ организации можно только через суд обжаловать?

О, пока писала вопрос - ответ получила

получается что вся проблема в незнании законодательства, как со стороны работодателя, так и стороны работника.

d'Angel, мне помогла Прокуратура и Трудинспекция в вопросе получения этих денег. Я бы конечно не стала с работодателем ссориться из-за копеек, но фирма ликвидировалась и мои права были во многом ущемлены. Тут уж нашла коса на камень. Пособие по 50 р. за все время они мне под давлением ТИ отдали, а за остальные пришлось судиться.

получите

Просто Таша, получается что вся проблема в незнании законодательства, как со стороны работодателя, так и стороны работника.
Я вот из-за этого незнания получается 400 руб. недополучила (большая упаковка памперсов однако ) И получу ли еще с сентября 300 руб., если подам заявление сейчас неизвестно.