×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: перс. отчет! срочно!

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 14.02.2010, 04:42
    Bucom
    Цитата Сообщение от Иваныч Посмотреть сообщение
    а мне вот интересно, за 2010 надо будет сдавать АДВ и СЗВ?
    Если интересно, то надо вначале по июнь, а затем по декабрь 2010г. внимательно следить за Законом № 27-ФЗ от 01.04.96 и за Постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.06 № 192п.
  • 13.02.2010, 23:03
    Иваныч
    а мне вот интересно, за 2010 надо будет сдавать АДВ и СЗВ?
  • 13.02.2010, 22:01
    TRIAN
  • 13.02.2010, 21:37
    Bucom
    Цитата Сообщение от TRIAN Посмотреть сообщение
    zero zone, СЭВ-4-2
    Верно, конечно, но по умолчанию можно и вообще не отвечать.
  • 13.02.2010, 21:30
    TRIAN
    zero zone, СЭВ-4-2
  • 12.02.2010, 12:43
    zero zone
    а если по договорчику ГПХ работал с 01.12.09-20.12.09? Тогда все равно СЭВ-4-2?
  • 04.02.2010, 07:57
    TRIAN
    Viktoriyakhoj, С чего Вы решили что отпуск и больничный прерывают стаж, где это написано?
  • 04.02.2010, 00:08
    Tatiana312
    Цитата Сообщение от Viktoriyakhoj Посмотреть сообщение
    аааа, ясно.
    а когда просто уволдили, СЭВ-4-2.
    Если отпуск или больничный, то тогда СЭВ-4-2?? стаж ведь прерывается, верно?
    Заполняйте СЗВ-4-2. Ни отпуск ни больничный стаж не прерывают. Если есть больничные или административный отпуск, указываете количество этих дней. Стаж с "дата приема" по "дата увольнения"
  • 03.02.2010, 17:12
    Viktoriyakhoj
    Если вы приняли работника на работу дважды за один год
    аааа, ясно.
    а когда просто уволдили, СЭВ-4-2.
    Если отпуск или больничный, то тогда СЭВ-4-2?? стаж ведь прерывается, верно?
  • 03.02.2010, 16:38
    ЭлеоНорка
    Если вы приняли работника на работу дважды за один год, тогда СЗВ 4-1. Например он работал у вас с 01.03.09 по 31.05.09 и потом снова оформился на работу с 01.10.09 по 31.12.09.
  • 03.02.2010, 16:13
    Viktoriyakhoj
    СЭВ-4-1 когда есть разрыв в стаже или льготный список
    значит
    сотрудник принят в 2009 году и уволен тож в 2009, то на него составлять СЭВ-4-1
    .
  • 03.02.2010, 15:29
    TRIAN
    Bucom, АДВ-6-1 подается на любой передаваемый документ в ПФР, поэтому по умолчанию, его даже не упоминяют...
  • 03.02.2010, 15:24
    TRIAN
    СЭВ-4-1 когда есть разрыв в стаже или льготный список
    Все остальные в СЭВ-4-2
  • 03.02.2010, 11:31
    Viktoriyakhoj
    если сотрудник принят в 2009 году и уволен тож в 2009, то на него составлять СЭВ-4-1??
    не могу понять когда составлять СЭВ-4-1, а когда СЭВ-4-2
  • 02.02.2010, 17:42
    Над.К
    В АДВ-11 указываются только то, что уплачено на 31 декабря. В декларации по взносам на ОПС показывается все, что уплачено до даты подачи декларации
  • 02.02.2010, 15:26
    Viktoriyakhoj
    еще вопрос.
    если сотрудник принят 02.07, т.е ему начислено 6 з/п и с этих 6 з/п должны быть уплочены пенс. взносы. Но за декабрь уплочено было 11 янв. Мне в отчете указывать эту сумму как задолженность по уплате на конец расчетного периода?
  • 02.02.2010, 14:26
    Bucom
    Цитата Сообщение от Viktoriyakhoj Посмотреть сообщение
    за сотрудника АДВ-11 + СЭВ-4-2
    А за сотрудника АДВ-11 + СЭВ-4-2 + АДВ-6-1
  • 02.02.2010, 14:00
    Viktoriyakhoj
    т.е. получается, АДВ-11 за ИП
    за сотрудника АДВ-11 + СЭВ-4-2
  • 02.02.2010, 13:52
    Над.К
    а за сотрудника и СЗВ-4-2 и АДВ-11. Только по отдельности АДВ
  • 02.02.2010, 13:15
    Viktoriyakhoj
    читала читала, но все равно вопросы есть....ИП, у него 1 работник, кот. не уходил в отпуск, не было больничных, не уволен. Значит ИП должен за себя сдать АДВ-11, а за сотрудника СЭВ-4-2? Верно?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •