Ответить в теме

Сообщение от Аленчик

У нас девушка повар (реально несправляется уже с работой), сама никуда переходить нехочет. Каким образом и на какую специальность мы можем ее перевести, если у нас ресторан и другой работы легкой нет?
Заранее спасибо!

Тогда будет отдыхать с сохранением среднедневного заработка

Та же ст.254 ТК
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

У нас девушка повар (реально несправляется уже с работой), сама никуда переходить нехочет. Каким образом и на какую специальность мы можем ее перевести, если у нас ресторан и другой работы легкой нет?
Заранее спасибо!

Сообщение от Мышка1

можно на целый день уходить в ЖК, все оплачивается

какой-то сопроводительный(оправдатеьный) документ в бухгалтерию предосавлять нужно????

Сообщение от alg89

Т.Е. если рабочий день 8 часов и я на 2 часа ухожу в жен.консультации мне все равно оплачивают все 8 часов???

можно на целый день уходить в ЖК, все оплачивается

Сообщение от ellenochka

нет, это не легкий труд, а неполный рабочий день и платить вам будут пропорционально отработанному времени т.е. половину.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Сообщение от OlgaK

Это официальный намек, что ей положен легкий труд с сохранением среднего...

Справка о беременности сама по себе этого не значит. Для перевода на легкий труд необходимо медицинское заключение и заявление. (ст.254 ТК РФ)

Сообщение от ненайка

скажите пожалуйста, я тоже беременна з/п у меня белая 25 тыс без налогов, если я принесу справку по беременности и попрошу упростить мне рабочий день работать только до обеда (т.к я всю работу успеваю делать за полдня) мне так же будут платит 25 тыс?

нет, это не легкий труд, а неполный рабочий день и платить вам будут пропорционально отработанному времени т.е. половину.

Сообщение от alg89

Т.Е. если рабочий день 8 часов и я на 2 часа ухожу в жен.консультации мне все равно оплачивают все 8 часов???

тебе да......

Сообщение от бух2007

Аленчик, вы должны ее отпускать к врачу с оплатой этого времени.

Т.Е. если рабочий день 8 часов и я на 2 часа ухожу в жен.консультации мне все равно оплачивают все 8 часов???

Сообщение от OlgaK

Это официальный намек, что ей положен легкий труд с сохранением среднего...

скажите пожалуйста, я тоже беременна з/п у меня белая 25 тыс без налогов, если я принесу справку по беременности и попрошу упростить мне рабочий день работать только до обеда (т.к я всю работу успеваю делать за полдня) мне так же будут платит 25 тыс?

Аленчик, вы должны ее отпускать к врачу с оплатой этого времени.

Сотрудница принесла справку о том что беременна сроком 13 недель

Это официальный намек, что ей положен легкий труд с сохранением среднего...

Пока не принесет больничный - ничего.
Воспользуйтесь поиском, миллион раз рассказали

Сотрудница принесла справку о том что беременна сроком 13 недель. Какие выплаты и в каком размере мы должны ей выплатить? Какие еще документы от нее понадобятся?
И какие вообще в этом году соцвыплаты?

Заранее спасибо?