Ответить в теме

Сообщение от lubezniy

Кто он?

то есть программа версии 07.00

Сообщение от бух2007

14 дней- это стаж для отпуска. А для пенсии-ноль.

Справедливо. Для пенсии - только со страховыми взносами.

Стаж 14 дней (по ТК) он заработал для пенсии.

14 дней- это стаж для отпуска. А для пенсии-ноль.

Сообщение от Lada52

Нужно ли будет по нему сдавать персонифицированную отчетность за 2009 год, если отчислений никаких нет? Спасибо!!!

Мы в Питере сдавали просто письмо, что деят-сть не велась и инд.вседения сдаваться не будут.Проще всего туда позвонить и все спросить.

Сообщение от Lada52

Пытаюсь в программе сделать отчетность в ПФР, а форму СЗВ-4-2 он вообще не выдаёт. Только есть форма СЗВ-4-1. Что делать???

Кто он?

Пытаюсь в программе сделать отчетность в ПФР, а форму СЗВ-4-2 он вообще не выдаёт. Только есть форма СЗВ-4-1. Что делать???

Сообщение от Аноним

В Москве обычно сдается пустая АДВ-11 +письмо, что зарплаты не было, + справка из банка об этом, но сдать эти бумаги надо.

Справки банков об этом несерьёзны (они смогут сообщить про отсутствие целевых снятий со счета; проверять кассы - там, где возможно, - ради этого не станут; натуральные выплаты, как и начисленную, но удержанную з/п, не проконтролируют). Это только в Москве или много где?

Сообщение от Аноним

В Москве обычно сдается пустая АДВ-11 +письмо, что зарплаты не было, + справка из банка об этом, но сдать эти бумаги надо.

Совершенно верно.

Сообщение от Lada52

Ну не заработал он её ещё...

Существуют кредиты, заёмные. Он не нанял ещё на аналогичный режим (ну, не заработал...) работников, не объясняет аналогичным образом поставщикам ТМЦ, услуг свою неплатёжеспособность?

В Москве обычно сдается пустая АДВ-11 +письмо, что зарплаты не было, + справка из банка об этом, но сдать эти бумаги надо.

Подписывает директор, но он приходит раз в неделю только для этого. Но суть не в этом. Зарплаты нет, как тут быть??? Ну не заработал он её ещё...

Сообщение от Lada52

ничего не сдавать

Стаж 14 дней (по ТК) он заработал для пенсии. Кто рисует и подписывает отчёты, письма, иные документы, вообще общается с внешними органами, организациями, банком? Ситуация щекотливая, практикуемая, юридически не обоснованная, в особых случаях - чреватая...

Но пока возможности начисления зарплаты нет, хотя деятельность по-немногу , но ведётся. И справку тоже никакую не надо в ПФР, что например зарплата не начислялась??? Просто ничего не сдавать и всё?

нет, не нужно, даже нулевую не надо. но начисление зарплаты зависит не от наличия прибыли или убытков, а от наличия деятельности, т.к. функционирует предприятие или нет, если есть выручка, то надо начислить зп хотя бы одному сотруднику. а так можете спать спокойно.

Всем добрый день! Вопрос раньше времени, но всё же. У нас в организации числится только один сотрудник - Директор, и то он без зарплаты, находится в отпуске за свой счет, так как пока прибыли нет. Нужно ли будет по нему сдавать персонифицированную отчетность за 2009 год, если отчислений никаких нет? Спасибо!!!