Ответить в теме

Спасибо за ответы!!!

Сообщение от Аноним

Изначально я посчитала так же, но работники начали возмущаться что им больше чем 1/3 платить

А чего возмущаться - больше работали - больше наворовали...

Сообщение от Аноним

куда списывать - На убытки организации что ли?

Да, непринимаемые.

Сообщение от ZZZhanna

суммы возмещения ущерба отпеределяются пропорционально отработанному времени, и уговаривать тут никого не надо.



12000 / (1+1+0,5) => 4800+4800+2400

Изначально я посчитала так же, но работники начали возмущаться что им больше чем 1/3 платить, и руководитель сказал списать. А можно ли так и куда списывать - На убытки организации что ли?

Сообщение от Аноним

Но 1 чел. уговорил руководителя чтоб ему оплачивать только 50% от суммы недостачи, т.к. фактически был на больничном большой период времени.

суммы возмещения ущерба отпеределяются пропорционально отработанному времени, и уговаривать тут никого не надо.

Сообщение от Аноним

Допустим недостача 12000

12000 / (1+1+0,5) => 4800+4800+2400

Длбрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно списать недостачу не на мат.ответственных лиц.
Норм ест.убыли у нас не применяется.

Добрый день!

Подскажите. пожалуйста, начинающему.

У нас прошла инвентаризация. Поделили недостачу на 3 ответственных лица. Но 1 чел. уговорил руководителя чтоб ему оплачивать только 50% от суммы недостачи, т.к. фактически был на больничном большой период времени.

Как мне в приказе правильнее отаразить это.
Допустим недостача 12000. Я расписываю каждому лицу сколько удерживать 4000, 4000 и 2000. А то что "простили" 2000 я могу написать: списать на убытки предприятия?