Ответить в теме

Сообщение от Тюха

Смотрите ст.121 ТК РФ .

Исключения выше.

Сообщение от Kadrovik-novihok

А отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем и до 3 лет включается?

Смотрите ст.121 ТК РФ .

Kadrovik-novihok, а Вы не пробовали ТК почитать? Для Вас это ведь настольная книга.

А отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем и до 3 лет включается?

БиР входит в стаж для отпуска. Так же, как и другие больничные.

А подскажите еще один вопросик: Период работы увеличивается на количество дней отпуска по БиР, или он должен в него включатся?

Это получается, что мы ее должны были за 1,5 года отправить в отпуск?

ну если она работала, то конечно должны

Это получается, что мы ее должны были за 1,5 года отправить в отпуск?

Потому что:

мы оформили отпуск до 1,5 лет, но она осталась на неполный раб. день

Сообщение от ZiKker

С 05.09.06 по 04.09.07.

Zikker, объясните, пожалуйста, а почему Вы не увеличили стаж на количество дней отпуска по уходу за ребенком?

С 05.09.06 по 04.09.07.

Подскажите плиз! Сотрудница за рабочий период с 05.09.05 по 04.09.06 отгуляла отпуск (28 к.д.) с 01.06.06 по 29.06.06, а затем она с 21.07.06 по 07.12.06 была в отпуске по БиР. По окончанию отпуска по БиР мы оформили отпуск до 1,5 лет, но она осталась на неполный раб. день. С 01.11.2008 она выходит на полный раб. день. Со 02.11.2009г. она подала заявление на отпуск.
Вопрос: Какой надо ставить период работы в приказе на отпуск?