Ответить в теме

Спасибо большое,пересчитала,разница получается в копейках,оставлю 4 месяца.

Без заявления: 1165/(29,4*4)*(4*28/12)=
С заявлением: 1165/(29,4*2)*(2*28/12)=

мы не нуждались в его услугах.могу попросить у него заявление на отпуск за свой счет.

От оформления этого зависит и расчет дней КНО, и расчет СДЗ
Если он был б/с в ноябре, декабре, то
КНО=1165/(29,4*2)*(28/12*2)
Если у него просто был такой график (в ноябре-декабре выходные), то
КНО=1165/(29,4*4)*(28/12*4)

мы не нуждались в его услугах.могу попросить у него заявление на отпуск за свой счет.

Irena-D, по какой причине в ноябре-декабре у него нет з/пл?

Совместитель принят на работу 01.09.09.Уволен 31.12.09
Доход:
сентябрь 865
октябрь 300
ноябрь 0
декабрь 0
----------------
итого 1165

1165/(29,4*2)*(4*28/12)=184,89

Проверьте пожалуста.Заранее благодарю.

Спасибо!
А еще подскажите пож.как правильно оформить сам расчет КНО,если программа не считает,бухгалтерской справкой?Может кто-нибудь поделится образцом?
За ранее благодарю.

СДЗ = 3500 / 71.54 = 48.92
КНО = 48.92 * 4.67 = 228.46

Проверьте пож. и мой расчет:
Совместитель принят на работу 01.09.09,уволен 13.11.09.
Доход:
сентябрь 1400,октябрь 1400,ноябрь 700 итого:3500
Считаем:
3500/(29,4*2+29,4/30*13)*2*28/12=228,31
КНО составила 228,31

Ясно, спасибо!

Он прогуливал? Был на больничном? В отпуске без содержания?
Нет? Тогда не сомневайтесь. Просто у него такой график работы.

Но терзают меня смутные сомнения про совсем неотработанные месяцы...

Точно! Я про средний заработок не подумала. Спасибо!

Платить за все 10 месяцев: 10*28/12 = 23.33 дня.
А вот средний будет маленький.
За счет этого справедливость и восторжествует.

Сотр по внутреннему совместительству был принят в августе 2008г..
Август - отработанных часов нет
сентябрь - нет
октябрь - 22 часа
ноябрь - 55 часов
декабрь нет
январь 18 часов
февраль 30
март 34
апрель 31
май -7
июнь - увольняется 09.06, нет ни одного
Сколько дней положено оплатить?
1 вариант: 7 мес. (по датам посмотреть) х 2,33
2 вариант может можно какие месяцы выкинуть (например до половины месячной нормы совместителя)?
Это же несправедливо, платить за 7 отработанных часов компенсацию за неиспользованный отпуск за 2,33 дня...