Ответить в теме

на спецрежимах так. На ОСНО не платится только ЕСН в части ФСС.

Спасибо.
Спасибо, вообще, всем. Как всегда - общение с вами со всеми ценно (наверное даже бесценно, с т.зр. приобретения опыта), полезно, а главное приятно

Потом ПФР замучал вопросами и проверками

зато приобрели бесценный опыт общения...

конечно каждому решать самостоятельно брать ответственность или нет.В моей практике был случай когда пенсионерка попросила справку в ПФР за прошлые годы,когда я выбирала ее з/пл из архивных ведомостей 70х годов, я не знала какие там были доплаты,что входит в справку,что нет у не там были и какие то доплаты премии выбрала и все.Потом ПФР замучал вопросами и проверками

я как бухгалтер не хочу для себя и фирмы наказания,и как человек не прочь помочь соседу,тем более если мне это не будет стоить ничего...

Сообщение от Лёнка

если вы при сдаче ИС заполнили соответствующую графу,а если нет - то для вас как исполнителя это ничем не грозит,а человеку приятно...

Вы как бухгалтер это говорите или исходя из человеческого фактора?

Время неоплачиваемого отпуска не учитывается при исчислении страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования. Это следует из пункта 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

если вы при сдаче ИС заполнили соответствующую графу,а если нет - то для вас как исполнителя это ничем не грозит,а человеку приятно...

Время неоплачиваемого отпуска не учитывается при исчислении страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования. Это следует из пункта 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

какие налоги не платятся по ГПД (платятся ОПС, ФСС, НС и ПЗ, НДФЛ)

на спецрежимах так. На ОСНО не платится только ЕСН в части ФСС.

и отчисления в пенс. фонд за этот период не платились? тогда думаю вряд ли вашему пенсионеру какой то перерасчет сделают

перерасчитывают, независимо от долгов фирмы. Плавали-знаем

ГПД,другая система оплаты...

Может ее по договору подряда оформить , а акт приемки-сдачи работ оформить в ноябре.

Пока ехала домой, тоже пришла к такому решению. Только я забыла, какие налоги не платятся по ГПД (платятся ОПС, ФСС, НС и ПЗ, НДФЛ) . Так?
И опять вопрос - не будет ли это рассматриваться как уход от налогов. И когда лучше её принять постоянно?

статья 145.1 «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат» УК РФ.

Сообщение от Raspberry

Стесняюсь спросить, а как же наша доблестная ИФНС, ей то я что скажу. Когда у всех з/п 15000-25000, а у неё за октябрь-ноябрь будет 138000 (общая).

Может ее по договору подряда оформить , а акт приемки-сдачи работ оформить в ноябре.

а у неё за октябрь-ноябрь будет 138000 (общая).

ГПД,другая система оплаты...

поставьте такую сумму,какую хочет работник и согласны вы

Стесняюсь спросить, а как же наша доблестная ИФНС, ей то я что скажу. Когда у всех з/п 15000-25000, а у неё за октябрь-ноябрь будет 138000 (общая).

Стаж то будет, а начисления то будут только с октября, поэтому доплата будет меньше.

где в ИС разбивка на сотрудника по месяцам? кучей сумма,кучей стаж...поставьте такую сумму,какую хочет работник и согласны вы...и начислите все в 4 кв.

Диру вообще плевать на последствия? (узнаю своего в лице Вашего)

Видимо. Я так понимаю либо отпуск б/с, либо переделывать, как я сказала в #1. Больше вариантов нет. Собссссно, я это одним местом и чувствовала, но решила всё-таки спросить.
Плюс в том, что я работаю по совмест-ву и оформлена как зам. главбуха. Дир., он же глав. бухгалтер. Так, что я только предупреждаю, а последствия...

Raspberry, перед Вами задачу поставили и рыбку съесть, и косточки сдать. Диру вообще плевать на последствия? (узнаю своего в лице Вашего)

Тут есть еще вариант все суммы с апреля по сентябрь запихнуть в октябрь-ноябрь в виде премии например.

Т.е. она в отпуске без сохранения по октябрь, а в октябре-ноябре так работала, что всю сумму за эти месяцы получила (оформить в виде премии конечно). Но, в связи с этим, возник ещё вопрос - в орг-ции премии не выплачиваются официально, а сейчас, вообще, 3-х дневная рабочая неделя

Стаж то будет, а начисления то будут только с октября,

Тут есть еще вариант все суммы с апреля по сентябрь запихнуть в октябрь-ноябрь в виде премии например.

Раньше-то сотрудник о чем думал?

Да не думала, а видимо с такими как она переговорила, узнала, что у них пенсия больше из-за этого и решила. Парадокс в том, что если московский пенсионер и работает в Москве, наоборот, доплаты снимают. Сейчас эта тема по ТВ активно муссируется.

пенсию пересчитают по ИС,а там будут и начисления и стаж

Стаж то будет, а начисления то будут только с октября, поэтому доплата будет меньше. Сотрудница достаточно грамотная в этом вопросе, в смысле, будет спрашивать про ведомости и т.д и т.п. Или я вас не очень поняла

принимайте пенсионера с апреля-и в отпуск б/с до ноября...уточненок не будет,пеней тоже,пенсию пересчитают по ИС,а там будут и начисления и стаж

при работе ему пересчитают пенсию в сторону увеличения

Ему пенсию рублей на 50-100 увеличат, а Вам мороки с этим полно. Раньше-то сотрудник о чем думал?

Дурдом.

Дык, я понимаю. Чеков по АО очень много, но думаю, всё равно останутся незакрытые суммы. АО как раз сейчас восстанавливаю.

По ведомости,а снимались деньги на хознужды - читай з/п

Дурдом. Зачем? Если на р/с были деньги-почему не сняли их по 40 символу на з/пл? Тут вообще ИМХО уголовщиной пахнет. При наличии денег на р/с з/пл не выплачивалась.

Так будем платить в ближайшее время, гасить долг, но з/п я всю восстановила, КНО, отпуски, и декларации по ОПС, ЕСН, вед-ть в ФСС сдала правильные за 9 месяцев.

и отчисления в пенс. фонд за этот период не платились? тогда думаю вряд ли вашему пенсионеру какой то перерасчет сделают

з/п, оответственно, не выплачивалась

По ведомости,а снимались деньги на хознужды - читай з/п.

премию просите

Спасибо за совет, попрошу . Тока как мне быть?

премию просите

С апреля по октябрь - отпуск б/с.

Если не будет отчислений в ПФ, то тогда пенсию не пересчитают. Работник работает давно, в хороших отношениях с рук-лем, так что ей идут навстречу.
Яне так давно в этой организации работаю.Пени по налогам всё равно будут, т.к. сами налоги не платились 8 месяцев, и з/п, оответственно, не выплачивалась, но очень уж не хочется подавать уточнёнки по ЕСН, ОПС.

Выплата ему з/п с %% за просрочку, пени по налогам и взносам...

а оформиться хочет с апреля.

С апреля по октябрь - отпуск б/с. Тогда ничего не поплывет.